株式会社日立製作所

【大阪】関西地区における上下水道分野に関わる自治体対応営業

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【配属組織について（概要・ミッション）】
当部門は、大阪市および兵庫県内の自治体に向けて、上下水道を中心とした電気設備の営業活動を担っています。近年では、自治体が抱える経営課題の解決を目指し、デジタル技術を活用したDX（デジタルトランスフォーメーション）提案にも注力。これにより、上下水道の効率的な運営管理を支援し、より持続可能なインフラの実現に貢献しています。
また、当部門の取り組みは上下水道分野にとどまらず、社会的に注目されるGX（グリーントランスフォーメーション）領域にも拡大。エネルギーの最適化や環境負荷の低減に向けた提案を積極的に推進しています。さらに、高速道路や空港といった他の社会インフラ分野を担当するグループとも密接に連携し、日立グループ全体としてのシナジーを最大化。これにより、幅広い領域での社会貢献を実現する体制を整えています。

【職務概要】
営業担当者として、上司の指示を仰ぎながら、自治体や水道事業体の抱える課題やニーズを的確に把握し、必要な情報を収集・分析。その上で、最適な自社ソリューション（IT・OT・プロダクト）を提案し、受注獲得へとつなげます。
また、営業活動にとどまらず、自社の関連部門とも密接に連携し、広範なネットワークを構築。自社のソリューションに関する知識を深めることで、技術動向を把握しながら、お客様にとってより効果的な提案ができるよう努めます。
さらに、業界のトレンドや市場ニーズを把握し、価値起点での情報収集・分析を行うことで、日立の社会イノベーション事業の発展にも寄与します。

【職務詳細】
当社では、上下水道分野を中心とした自治体や水道事業体へのアカウント営業を募集しています。主な業務内容は、推進案件のフォロー、中長期的なアカウントプランに基づいた活動の実行、関西地域の担当者としての情報共有や受注拡大の推進です。顧客の課題やニーズを把握し、ビジネス推進における課題改善に積極的に取り組むことも求められます。また、他部門やグループ会社と連携し提案機会を拡大、新規案件の具体化を図り、日立グループとしての受注拡大に貢献する役割を担います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方（目安：3年以上）
・法人営業経験
・顧客折衝のあるシステムエンジニア経験
・上下水道/水インフラ業界での業務経験

■歓迎条件：
・上下水道関連顧客・製品の業務経験
・IT商材の業務経験
・ITパスポートやAWS、MicroSoft等の認定資格の保有者、もしくは興味を持っている方

＜必要資格＞
歓迎条件：ITパスポート

＜勤務地詳細＞
関西支社
住所：大阪府大阪市北区中之島二丁目3番18号 中之島フェスティバルタワー
勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など