KYECジャパン株式会社

【福岡】半導体テストエンジニア◆業界未経験歓迎！◆転勤無し／年休126日／柔軟な働き方

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【福岡】半導体テストエンジニア/年間休日126日/業務拡大に伴う増員募集/残業少なめ/フレックスタイム制/リモートワーク可能！

当社は台湾のテストハウス、京元電子（King Yuan Electronics Co., LTD.）を親会社とし、日本での営業活動を展開しています。現在、エンジニアとして4名が活躍しており、カスタマーエンジニア（CE）としてお客様のサポートをしています。

■業務内容：
・半導体のテスト仕様に基づいてテスト開発を実施。量産テストに向け、ATEを用いたテストプログラムのコーディング、デバッグ、および相関確認を行います。
・量産の立ち上げを支援するための技術サポートを提供します。

■入社後の流れ：
・まずは台湾にあるＫＹＥＣ社での量産試験の立上げ時の業務フローの説明、工場見学を行います。（約1週間）
その後日本に戻り、ＯＪＴにてテスタ向け仕様検討、プログラム作成・デバッグ、台湾の量産号機での相関・立上げ作業等を学んでいただきます。

■具体的な業務
KYEC社（台湾）でのLSI開発におけるウエハ製造以降の量産試験のエンジニアリングサポートを担当。評価解析や量産開始前の各種サポート業務も行います。日本の顧客がKYEC社にスムーズにテストを委託し、量産試験が円滑に進むよう、日本と台湾の架け橋としての役割を果たします。日本の顧客と現地スタッフとのコミュニケーションを頻繁に取ることが求められます。

■組織構成：
現在、40代2名、50代1名、60代1名の4名体制で業務を行っています。

■働き方：
月平均残業時間は約15時間で、リモートワークも可能です。フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方ができます。

■企業の特徴／魅力：
風通しの良い社風と社長との積極的な意見交換が可能な環境で、正当な評価制度があります。キャリアアップを目指す方には最適な職場です。

■会社のビジョン：
当社は2011年4月1日にKYECジャパンとして再出発し、KYEC本社と連携して技術およびビジネスの両面で強固な協力体制を築いています。日本法人として、変化の激しい市場環境においてもお客様のニーズに応える戦略的アウトソーシングモデルを提案し、バリューチェーンおよびサプライチェーンの構築に力を注いでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＼職種未経験歓迎！／
■必須条件：以下のいずれか2つを満たす方
・電子電気系学部・学科卒の方
・何かしらのシステム開発・保守・運用経験（Windows、Linux、プログラム言語など）
・英語でのコミュニケーション能力が中程度以上ある方（メール、日常会話、ドキュメント作成）

■歓迎条件
・半導体チップの製造経験
・ATEを用いたテスト開発経験
・半導体製品の機能や規格に関する理解
・テスト開発業務に興味がある方

■その他
・海外出張が可能な方（主に台湾への出張）

＜語学補足＞
台湾現地とのやり取りで英語を使用します。ネイティブである必要はありません。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-3-8 RKB放送会館5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間：12:00～13:00（一時間）■想定残業時間：10～20ｈ/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費：50,000円まで支給
家族手当：■福利厚生欄記載
住宅手当：■住宅手当：3,000円支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心となります。
■スキルアップの為の技術研修をバックアップしております。

＜その他補足＞
■昇給年1回（会社業績による）、賞与年2回（会社業績による）、社会保険完備
■家族手当
配偶者：13,000円支給
第一子：5,000円 第二子4,500円支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇（7月～9月の間で3日間）、年末年始休暇
■慶弔休暇制度有り