株式会社バリュースタッフ

【恵比寿／未経験歓迎】人事（正社員採用メイン）◆残業10H以内/フルフレックス・時短勤務可

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～ホテル・ブライダル向け人材サービス／正社員採用の選考周りからお任せ／ゆくゆくは採用計画戦略立案など採用全般に関われる／産育休後復帰率100%～

同社は販売・サービス業で働く方々の社会的地位の向上を理念として掲げております。創業以来、専門性高くホテル・婚礼に特化しているため大手取引先に選ばれ続けております。

■業務概要：
人事採用担当として、当社で働く新卒・中途などの正社員の採用業務をお任せします。初めは選考周りをお任せし、ゆくゆくはチーフと協力しながら採用計画立案や社員教育にも携わっていただきます。

〈業務詳細〉
・会社説明会の実施、応募者管理
・候補者との面接調整・適性検査調整
・面接官として面接実施・結果通知
・内定者のフォロー

※ゆくゆくは下記の業務もお任せします
【採用計画】
・採用戦略の立案、採用計画の策定
・採用条件の設定（採用ペルソナ、評価項目など）
・採用手法の選定、運用
・求人票の作成
【社員教育】
・教育体制フロー構築
・研修実施

■働き方
・年休110日、残業は多くても10時間以内です。10時間以内だと月５万のインセンティブ手当が出ます。
・時短勤務可、コアタイム無しのフルフレックス勤務可能です。
・副業も可能です。

■組織と業務分担
組織には20～30代のチーフ1名、アルバイト2名が在籍しております。
チーフが正社員の採用について全般的に対応しており、アルバイトがアルバイトの採用・教育周りの担当をしております。

■教育体制
現在、採用業務を担当しているチーフから直接業務を学ぶことができます。
入社後3ヵ月程度は、先輩社員のアシスタントとして実際の業務に携わりながら進めます。

■同社について
・創業以来、専門性高くホテル・婚礼に特化しているため、サービスの質、横の繋がりから5つ星、外資系等の質の高いホテルがお取引先です。
・成果主義なため、入社してすぐでも実績が給与・賞与にしっかり反映されます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須
・顧客折衝経験

■歓迎条件：
・人事・採用担当としての実務経験
・人材業界でのご経験（エージェント、アドバイザーなど）
・ホテルやブライダル業界での接客経験

■求める人物像
・主体性がある方：課題解決において自分から積極的に案を出せる方
・明るくコミュニケーションができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア12F
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業10H以内※上記就業時間は一例です（実働8時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
期間中の条件変更：なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
63歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得バックアップ支援制度

＜その他補足＞
■インセンティブ手当：残業の少なさに応じて支給
■慶弔休暇・子の看護休暇・介護休暇
■産前産後休業・育児休業・介護休業
■副業OK（社内規定あり）
■オフィスカジュアル
■時短勤務制度

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数110日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（3日）、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業