ソニービズネットワークス株式会社

【渋谷／在宅可】企画運営（リーダークラス）◆新規サービスの企画等◆ソニーG◆年休131日

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【平均残業20H／フレックス／業務における自由度が高い◎／ITパスポートなどのIT知識を活かす！安定したソニーグループ】

■業務概要：
NURO Biz／bit-drive サービスの顧客提供に関する企画運営業務をお任せします。

■業務詳細：
これまでのご経験、ご希望に合わせて、下記の中からメイン業務をアサインさせていただきます。

◇新規サービス企画検討
・新規提携先企業との折衝、提供体系（取次／再販／OEM）検討
・自社サービスラインナップ拡充や既存顧客における売上・利益増大施策、新規ターゲット市場に対するアプローチを検討
◇既存サービスの維持強化
・提携企業（製品メーカーおよび国内1次代理店を指します）からの仕入れ価格変更に伴う既存顧客向け価格改定作業
・提携企業からのサービス機能追加・変更・サービス停止等、サービス提供内容の変更に伴う対応
・プロダクトオーナーとして、サービス運営に参画。営業部隊や技術部隊と連携しつつ定期的な機能追加開発や事業戦略策定を担当する

■業務の特徴：
SonyGP企業のため、一人ひとりに与えられる業務上の自由度は高いです。その代わりSelf Management能力は必要となります。

■魅力：
◎得られるスキル
IT業界におけるDX推進の旗振りを実行し、新しい知見を獲得。近未来に起き得る業務の改革を体感できる。
実務経験をこなしつつ、合わせて部下を育成しManagement業務を経験できる。
◎チーム・文化
・何事もすぐに周りに相談しチームで解決する。一人で抱え込まない。報連相はしっかりと行う文化。
・Teams／Slack 等のチャットを多用する文化。社内における電話対応はほぼない（対外向け対応では電話対応あり）。
◎働き方
出社×在宅のハイブリット勤務
◎教育制度
資格取得支援制度やソニーグループ通信教育講座あり
◎福利厚生
各種ソニーグループ割引の適用（ソニー製品・スポーツジム・宿泊施設など）／各種健康支援／ソニー健康保険組合／部活・サークル支援制度／各種交流会など充実の福利厚生

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サービスの企画・立ち上げに携わった経験３年以上
・プロジェクトマネジメント経験

■歓迎条件：
・基本情報技術者試験、情報セキュリティマネジメント試験、ITパスポート試験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト23F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※出社×在宅のハイブリット出社

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間:20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
住宅手当：社内規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有（上限65歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・通信教育講座
・ソニーグループ通信講座

＜その他補足＞
・在宅勤務制度あり
・時短制度（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度
・健康保険（ソニー健保:出産一時金付加金・医療費負担還元金など充実のサービス）
・びずつく（新規事業発案プロジェクト）
・Benefit Guide（ソニー製品の割引）
・カフェテリアプラン（付与ポイントを利用して複数の福利厚生メニューから自由に選択可能）
・福利厚生倶楽部
・NURO光利用料の会社負担（一部条件あり）
・無料自販機・ウォーターサーバー設置
・部活・サークル支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数131日

年末年始5日、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業
年間有給休暇補足：入社次年度以降は勤続年数に応じて17日～24日付与