株式会社日立製作所

【名古屋】【担当者クラス】中部エリアにおける電力会社向け情報システムのアカウント営業

---

【配属組織について（概要・ミッション）】
中部支社電力システム部は、中部地区の電力会社および電力グループ会社の事業価値を向上させ、ともに発展することを目的として活動しています。近年、電力の完全自由化を契機として、新たな市場の形成やIT×OTの融合を活用した社会課題の解決が求められる中で、当部では社会イノベーション事業の推進に注力しています。
また、当部では、電力会社およびそのグループ会社に対し、インフラ設備や情報システムに関するソリューションを提供しています。特に近年は、電力システム改革を背景に、顧客との協創を進め、ITとOTを組み合わせた最適なソリューションを提案・実現することに重点を置いています。

【職務概要】
中部電力およびそのグループ会社に対するアカウント営業を担当し、推進案件の全体管理・フォローを行う。
中長期的な視点で顧客との関係を深め、電力業界の変革に合わせた提案活動を実施。受注拡大と売上維持に向けた施策を推進する。
地域ごとの特徴に応じた戦略を立案し、他の電力会社とも連携しながら日立のソリューションを拡販。
他部門や日立グループ企業との協力を積極的に進め、新規案件の創出と事業拡大に貢献する。

【職務詳細】
顧客の新たな課題や業界の変化を的確に把握し、自身のスキル・ネットワークを最大限活用して、従来の枠組みにとらわれないソリューションを提供。
具体的なサービス、技術、アプローチを検討し、課題解決のための提案を実施。

【働く環境】
（1）配属組織
構成：部長代理1名、主任3名、担当1名（主に30代の社員が中心）
真面目で仕事熱心なメンバーが揃い、メリハリを持って業務に取り組む風土
（2）働き方
在宅勤務・出社・サテライトオフィスなどを活用したハイブリットワークを推奨しています。
オフィスへの出社頻度「2～3回程度／週」
（但し、入社直後は仕事への習熟度向上の為、3～4回週程度出勤いただく事を想定）

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
エネルギー分野は社会の根幹を支える重要なインフラであり、電力システム改革やレジリエンス対応など、大きな変革の途上にあります。本ポジションでは、こうした業界の変化に直接関与しながら、お客様と共に未来のインフラを構想し、創り上げていくやりがいがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方（目安：２年以上）
・法人営業経験
・顧客折衝のあるシステムエンジニア経験
・社会インフラ業界（エネルギー・交通・金融）での業務経験

■歓迎条件：
・IT商材の業務経験
・ITパスポートやAWS、MicroSoft等の認定資格の保有者、もしくは興味を持っている方

＜必要資格＞
歓迎条件：ITパスポート、AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト、AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル

＜勤務地詳細＞
中部支社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番4号 JRセントラルタワ－ズ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など