掲載予定期間:2025/4/10(木)~2025/7/9(水)更新日:2025/4/10(木)

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【大阪】WEB開発エンジニア<0→1開発|上流工程から参画できる>BtoC_不動産マッチングサービス

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正社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【大阪】WEB開発エンジニア<0→1開発|上流工程から参画できる>BtoC_不動産マッチングサービス

◆掲載先1500社超/「新生活の課題を解決する」2019年設立したばかりのまだ若い会社/上場を視野に入れた急拡大フェーズで、新サービス開発を推進中◆

【主な業務】
◆新機能・改善点の提案および仕様策定
◆サービス運用・改善

<具体的には>
以下のような役割を想定しています
・AIを活用した提案ロジックの見直しや、地域情報との連携強化等、新しい着想を積極的に提案していただきます!
・新規サービスを0から開発いただきます!
 ※積極的に意見出しいただけるとより活躍できます!
・本人の希望を反映させながらバックエンド、フロントエンドのどちらかに役割がふられ、1からの開発に着手いただきます!

こうした一連の業務を通じて、ユーザーが新生活を円滑にスタートできるよう支援し、地域に根ざした情報提供で毎日をより豊かにするサービスづくりをリードしていただくことを期待しております!

エンジニアとしてだけでなく、チームやプロダクト全体を俯瞰する視座を持ち、
事業の成長を推進したい方/キャリア形成に関心をお持ちな方に最適なポジションです!

【仕事のやりがい】
・フロントエンド・バックエンド・社内SEとフルスタックに開発を経験できる
・エンジニアチームの立ち上げフェーズに携われる
・主力サービスにも関わることができ、意見を出し合いながらよりよい開発ができる環境
・新規事業の立ち上げフェーズにも参与できる
・入社時から裁量権を持って働くことが可能
・キャリアアップや昇給の機会が大いに得られる
・メリハリを持って仕事に取り組める(完全週休2日・年間休日125日・残業少なめ)

■開発部門の特徴・強み
【課題解決のために手段を選ばない、多様な技術スタック】
当社の開発部門では「課題解決が最優先」という考え方を徹底しています!
生成AIなどの最新技術に積極的に触れられ、幅広いスキルを習得可能で特定の言語や技術に限定されず、技術的好奇心を満たせる環境です!

【大きな裁量を持って会社・社会を変える提案が可能】
自分のアイデアを形にできる環境や 年次や役職を問わず意見を交わす文化が根付いており、社会貢献へ直結するプロジェクトを推進できます!

変更の範囲:無

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・PHP 実務1年以上
・React, Vue.js, Laravel のいずれか 実務1年以上

勤務地

<勤務地詳細>
新本社
住所:大阪府大阪市中央区材木町1-8 SRビル本町東10F
勤務地最寄駅:OsakaMetoro谷町線線/谷町四丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:平均10~20時間/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
条件などの変更はございません

給与

<予定年収>
480万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):301,800円~603,700円
固定残業手当/月:98,200円~196,300円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
400,000円~800,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮し、決定します。
■上記予定年収は支給予定の賞与含めた金額となっております。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年3回(3・7・11月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度(65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・外部研修参加補助制度

<その他補足>
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・服装自由
・社員旅行(年1回/前回:淡路島)※任意参加
・社内イベント(BBQ・ゴルフなど)※任意参加
・借り上げ社宅制度
・転居時の引越し費用会社負担

休日・休暇

完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・GW・SW休暇、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり) など
※5日以上の連続休暇も取得可能

会社概要

事業概要
■業務概要 ライフラインサポート事業・メディア事業 ■特徴 2019年設立のまだまだ若い会社なので、新しいことは何でも取り入れますし、成長しているので任せるポジションも部下も増えてくるタイミングです。 事業立ち上げから2年ですが、既に1500社以上提携先があります。 今後は、上場も視野に入れてますので、これからもっと大きな仕事をしたいと思っている方や成長意欲がある方にピッタリの社風です。 ■各種事業内容 【ライフライン契約サポート】お引越しの際のライフライン各社との契約手続きをまとめて弊社がお手伝いするサービスです。電気・ガスの自由化にともない、お客様にあったより安価で最適なプランをご提案します。 【メディア事業】新生活を始められる方へ向けたメディア事業。新生活に得する情報を発信しています。 ■今後の事業展望 勢いがある会社です。全員が未経験からスタートしてます。毎年200%ずつ成長してきました。 会社の拡大に対し、事業の拡大更なるサービスの追加を図っていきます。 ■「RIRIFE」 https://classlab.co.jp/rirife/
所在地

〒540-0010
大阪府大阪市中央区材木町1-8 SRビル本町東10F

設立
2019年4月
従業員数
30名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
売上高

400百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012513565

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