掲載予定期間:2025/4/10(木)~2025/7/9(水)更新日:2025/4/10(木)

積水ハウス株式会社

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【赤坂】ESG戦略・情報開示担当(管理職候補)/年休129日・在宅/賞与年3回・前期実績9.23ヶ月

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仕事内容

【赤坂】ESG戦略・情報開示担当(管理職候補)/年休129日・在宅/賞与年3回・前期実績9.23ヶ月

~女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施/賞与年3回・前期実績9.23ヶ月/残業20h・年休129日~

■職務詳細:
積水ハウスグループは、“「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンのもと、事業活動を通じてお客様や社会を取り巻く課題の解決へ貢献し、持続可能な社会の実現と企業の持続的成長を目指しています。
そのグローバルビジョンを実現するためには、グローバルで生じてる環境問題、社会問題など、様々な課題にどのように取り組み、どのように社会を良くしていくのか、ということを考え、前例のないイノベーションを起こし続けていく必要があります。

その一環として、ESG視点を事業活動・経営戦略に統合し、長期戦略や価値創造ストーリーとして確立。それをグローバルな情報開示基準に準拠し、弊社のESG活動と成果を正確かつ透明に開示することに取り組んでおります。
今回、この取り組みを一緒に推進いただける人財を募集します。

具体的には、主に下記業務を担当いただきます。
・ESG経営の戦略策定と実行支援構築
・価値創造ストーリーの構築・統合報告書作成
・ESG経営の中長期戦略と目標の設定・管理
・最新の情報開示基準の調査と運用
・ステークホルダーからのフィードバックの収集と反映
・開示情報の精度・社外評価の向上
・ESGに関連する情報・成長の開示基準やプロセス設定
・上記を踏まえた透明性のある報告書の作成

■就業環境について:
・社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
・同社グループ専用のアプリを開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善等に繋がっています。
・子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し、3歳の期限を迎える対象者は100%取得完了しています。
・女性活躍推進に優れた企業を選定・発表する「なでしこ銘柄」に選定実績あり。LGBTQに関する取り組みを評価する「PRIDE指標」において、最高評価の「ゴールド」を住宅メーカーで連続受賞した実績もございます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記、両方のご経験・スキルをお持ちの方(目安:経験年数7年以上)
・サステナビリティ・ESG関連部署でのご経験、もしくは経営企画・広報・IR部門でのご経験
・ビジネスレベル以上の英語力(特にReading/Wrintingスキル、海外評価機関対応多め)

■歓迎条件:
・金融機関、事業会社において、評価・分析など、開示関連業務のご経験をお持ちの方
・情報開示の実務だけでなく、経営戦略に連動したビジョンの策定~実務への落とし込み、開示までの一連のご経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
赤坂ガーデンシティ
住所:東京都港区赤坂四丁目15番1号 赤坂ガーデンシティ
勤務地最寄駅:半蔵門線/青山一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
※総合職採用のため将来的には転勤を伴う異動の可能性があります

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:65分(11:55~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月に20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
899万円~1,110万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):380,000円~480,000円

<月給>
380,000円~480,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご年収はあくまでモデルであり、ご経歴・ご経験に応じて決定致します。
※管理職採用時: 別途管理職手当75,000円
■賞与/年3回(夏、冬、別途決算賞与あり) ※前期実績9.23ヶ月/年
■昇給/年1回(4月)
■別途、通勤手当、時間外勤務手当、技術事務手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:会社規定
寮社宅:独身寮有(30歳まで)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■従業員持株
■表彰
■慶弔見舞金
■資格祝金制度
■住宅資金融資制度
■企業年金

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数129日

完全週休2日制(土日祝)
年間休日カレンダーにより最大129日(国民の休祝日による調整あり)
夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要
■事業概要 住まいに特化した事業を展開し住宅産業をリードしています。国内事業・国際事業ともに「請負型ビジネス」「ストック型ビジネス」「開発型ビジネス」を展開し、持続的な成長を実現します。積水ハウスグループは2050年に向けてNEXT SEKISUI HOUSE「30年ビジョン」を策定。”「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンを掲げ、住を基軸に、融合したハード・ソフト・サービスを提供するグローバル企業として、お客様、従業員、社会の「幸せ」を最大化する取り組みを推進しています。 ■事業詳細 戸建住宅事業、賃貸・事業用建物事業、建築・土木事業、賃貸住宅管理事業、リフォーム事業、仲介・不動産事業、マンション事業、都市再開発事業、国際事業 他 ■同社の特色 (1)「ハウスメーカーNO.1」…1960年設立以来、累積建築戸数250万戸を超える戸建住宅業界の最大手企業。CS(顧客満足度)という言葉が世間に認知される以前から「人間愛」を根本哲学に顧客との信頼関係を重視してきた結果が実績に表れています。 (2)「一貫したサポート体制」…営業活動を販売代理店に委ねず全て積水ハウスの社員が直接顧客と契約した上で責任を持って施工するという「直接契約・責任施工」体制を貫いています。また極めて高い技術力・品質及びサービス・メンテナンスが高い評価を受けています。全国のネットワーク、研究施設、教育体制、関連各社の一貫したシステム構築を強みとして「人間性豊かな住まいと環境創造」に徹しています。 (3)「ダイバーシティ推進」…多様性を受け入れ、誰もが能力を最大限に発揮できる環境を整えるため、「女性活躍の推進」「多様な人材の活用」「多様な働き方、ワークライフバランスの推進」を柱とし、従業員と会社が共に持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 (4)「働きやすい環境整備」…従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「在宅勤務制度」等柔軟な制度を取り入れています。また子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を推進、3歳の期限を迎える対象者は100%取得完了しています。
所在地

〒531-0076
大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト

設立
1960年8月
従業員数
15,327名
上場市場名
プライム市場
資本金
203,094百万円
売上高

3,107,242百万円

経常利益
268,248百万円

応募方法

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この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012513833

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