株式会社シーイーシー

【恵比寿本社】社内DX推進担当◆DX推進・社内システム・IT設備／東証プライム市場上場

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■募集背景：
シーイーシーの社内DX推進部では、さまざまなビジネスと社員の働きやすい会社作りを推進しており、社内業務の効率化や働き方改革を積極的に取り組んでいます。
その一環として、ITインフラの整備や社内システムの開発・運用など、業務のデジタル化を加速させることがミッションです。専門知識がなくとも、業務プロセスを理解し改善しようという意欲を持っていただける方を歓迎します。

■このポジションの魅力：
・全社的な業務効率化や生産性向上施策の推進を経験できる
・技術的なスキルだけでなく、コミュニケーションスキルなど多面的に成長できる
・顧客（従業員）と近い距離で業務に携われるため、直接フィードバックを受けながら働ける
・経営層や各部門の責任者などと直接かかわれる

■仕事概要：
社内業務の効率化、業務プロセスの改善など、組織全体の働き方改革を推進する取り組みを行っており、社内で利用するシステムの開発、運用、保守、管理を行う部門です。システムに関する問い合わせ対応など、幅広い業務を担当いただきます。また、社内ネットワークの構築、運用、保守などインフラ周りも当部の業務です。
ネットワークなどのITインフラといった、技術的な要素が強い業務もあり、そのため専門の事業部門からレクチャーを受け研修などを通して知識を徐々に身に付けていただけます。まずは、簡単なところから担当いただくので、ご安心ください。

■仕事詳細：
・DX推進業務（各業務の現状把握、プロセス解析）
・社内システムの運営維持（新規システムの選定、サーバーのリプレイス、システム開発など）
・各種インフラ（ネットワーク構築、情報システムの導入）の手配、維持管理、見直しなど
※業務状況により、神奈川県座間市の拠点やその他拠点へ出張する可能性があります。

■一緒に働くメンバー：
社内DX推進部は総勢約20名の組織です。20代後半から50代のベテランまで、さまざまな経歴の社員が所属しています。老舗IT企業だからこそ、多くの経験を積んだ社員に、困ったことや分からないことについてすぐに相談でき、解決できる環境です。

変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・2年以上のITインフラの管理・運用、社内システム開発の経験

■歓迎条件：
・システム開発経験がある方
・インフラの設計・構築のご経験（サーバー／ネットワーク／ストレージなど）
・ネットワークインフラの運用、保守、監視業務のご経験

＜勤務地詳細＞
恵比寿本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社および全国の事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職のためゼロではありませんが、当面は想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間 18.6時間／月（2022年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間で条件が変わることはありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：※適用条件有／配属エリアや契約物件により金額変動有
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：規約型企業年金（一部401Kを採用）
退職金制度：確定給付型企業年金、確定拠出型企業年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■合格一時金支給（難易度に応じて最大200,000円）
■資格取得奨励施策に基づき受験料補助
■新入社員研修（内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修）、営業力強化研修　等

＜その他補足＞
■賃料会社負担／引っ越し代／支度料
■地域手当：お住まいの住所に応じて支給
■育児支援金：子供が従業員と同居かつシーイーシー健保組合の被扶養者となる場合、子1人につき毎月10,000円支給（子が15歳の誕生月を迎えるまで）
■介護・育児のためのフレックスタイム制、時短勤務
■従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金含む）、定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、プロ野球、Jリーグの観戦チケット

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始
■年次有給休暇（初年度12日、最高20日）
■積立休暇（最高20日）
■半日休暇制度あり
■慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇な