株式会社電通グループ
【汐留／リモート可】グループサステナビリティ推進担当◆制度開示対応やITインフラ整備など◆フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
2024年に新設されたグループサステナビリティオフィスの一員として、ロンドン在住のチームメンバーと協力しながらグループ連結視点での非財務開示体制やプロセス整備を含むCSRDやSSBJなどの制度開示対応、ITインフラ整備、グローバルでのGHG削減プランの運営管理、開示物の制作、環境周りのデータ収集から監査業務などの実務にあたっていただきます。
■職務内容：
◎国内外のグループ会社のサステナビリティの推進のため、非財務開示体制やプロセス整備を含む制度開示対応
◎効率化のためのITインフラ整備
◎GHG可視化と削減計画・実行
◎CSRDレポート、ESGデータブック、TCFDレポート、有価証券報告書などの情報開示活動を支援し、第三者評価スコアを向上
◎非財務データ収集と開示、監査の支援
■働き方
オフィスへの出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド型勤務となっており、出社頻度は週2～3日です。
■歓迎条件：
・事業会社（特にグローバル企業）におけるサステナビリティ領域の実務経験もしくは監査法人・コンサルティングファーム等でのサステナビリティ領域のアドバイザリー・コンサルティング業務経験、非財務報告Saasやサービス提供会社等での実務経験
・英語による海外のメンバーへのディレクションおよび業務遂行経験
・スムーズなチームワークのための社内外に対するコミュニケーションスキル
・困難を乗り越えようとする前向きな姿勢を有している方
変更の範囲：会社の定める業務（配置転換や在籍型出向が命じられた際の配置転換先や在籍型出向先の業務を含む）
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サステナビリティやESG関連分野を担当する部門における実務経験（目安：3年以上）
・非財務報告の仕組みを策定、整備、IT等による効率化を推進した経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト(R)テスト950点以上、留学や駐在経験があると好ましい）
・サステナビリティ分野での国際的な規制動向に関する知見のある方
・サステナビリティ関連レポート作成やESG評価機関対応経験
・開示業務に必要なビジネス文章力、パワーポイントスキル
※歓迎条件は職務内容欄に記載しています。
＜語学力＞
必要条件：英語上級
勤務地
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-1
勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
■リモート併用※平均週2~3日程度出社
■変更の範囲：会社の定める事業場（リモートワークを行う場所、および配置転換や在籍型出向が命じられた際の配置転換先や在籍型出向先の場所（海外および全国）を含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■1日の所定労働時間：7時間■残業：繁忙期（1～7月）は1ヵ月平均40時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
750万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：385,000円～593,000円
固定残業手当/月：135,850円～209,200円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
520,850円～802,200円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定致します
※固定残業手当は「モデル割増見合手当」として支給します。
■賞与あり：年1回、3月支給
■報酬改定あり：年1回、4月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
グループ共通のe-Learning制度あり
＜その他補足＞
■有給休暇：
・入社初年度：1～6月入社 10日付与
・7～9月入社 5日付与
・10～12月入社 2日付与
・2年度目～3年度目：15日付与
・4年度目以降：20日付与
■福利厚生施設・健康管理室等
■確定拠出年金制度
休日・休暇
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
日曜日・土曜日・国民の祝日に関する法律に定められた休日・年末年始（12/29～1/3）
会社概要
- 事業概要
- ■事業内容： グループ全体の成長持続および競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、ならびにグループガバナンスの推進 ■特徴： メタナショナルなグループとしての「多様性」を最大限に高め、環境変化に果敢に挑戦していくために、当社グループは2020年1月に純粋持株会社体制移行へと移行し、（株式会社電通グループを（（株）電通から商号変更）設立しました。 純粋持株会社体制への移行については下記ニュースリリースをご参照ください。 ●2018年12月10日 会社分割による純粋持株会社体制への移行方針の決定について http://www.dentsu.co.jp/news/release/2018/1210-009660.html ●2019年2月19日 持ち株会社体制移行に伴う会社分割並びに定款変更（商号および事業目的の変更）に関するお知らせ http://www.dentsu.co.jp/news/release/2019/0219-009760.html 2024年度の新経営体制については下記ニュースリリースをご参照ください。 https://www.group.dentsu.com/jp/news/release/pdf-cms/2023056-1114.pdf
- 所在地
〒105-7050
東京都港区東新橋1-8-1- 設立
- 2020年1月
- 従業員数
- 129名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 74,609百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
