株式会社ProVision
【横浜】ソリューション営業/セールスリーダー◆IT製品の品質保証など/裁量権◎/年休125日/在宅可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~横浜ランドマークタワーの40階/残業平均10~15h/土日祝休み/産休育休取得率100%/プライム上場システナG~
■概要
創立20年を迎え、今後5ヶ年でさらにビジネスを伸ばしていく方針です。その達成に向け、営業力・組織力の強化をリードしていただけるセールスリーダーを募集します。総合ITサービス企業の原動力として、共に変化と成長を続けていきましょう!
■業務内容
セールス担当として、新規・既存顧客への営業活動をご担当いただきます。
・新規顧客へのソリューション提案
・新規開拓の戦略的リサーチとアドバイス
・既存顧客の深耕
・メンバーマネジメント、KPI管理
・部門間連携および経営層へのレポーティング
■業務詳細
営業活動としては、品質検証・DX支援・ソフトウェア開発など顧客課題に合わせた幅広いサービスでの多面的なご支援を行なっていただきます。それぞれ商談はWEB・対面どちらもあり、顧客に合わせて対応しています。
(新規)
・新規顧客との商談と関係構築
・新規顧客への提案
※リード獲得手法:テレアポ/フォームマーケ/メールマーケ/ウェビナー/展示会 等
(既存)
・既存顧客のプロジェクトマネジメント
・既存顧客とのコンサルティング提案
・既存顧客のリテンション施策の立案と実行
■期待すること
営業メンバーは若手も多いため、顧客拡大を担いながらメンバーのサポートをしていただくことで "チームが育っていくこと" を実感できる環境です。また、経営層に近い距離で営業活動を行いますので、代表や経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、プレイヤーやリーダーとして組織に貢献しつつ次のステージを目指していただけます。ご自身のキャリアと経験を活かしながら、将来的には営業戦略に携わっていただくことも期待しています。
■営業商材
当社の事業に加え、親会社システナ商材も提案することが可能です。様々なソリューションがあるため、顧客課題に対してどんなアプローチで解決のご提案ができるのかを考えていきます。
・ソフトウェアテスト、第三者検証
・受託、SES
・ARサービス(AR Works)
・AI-OCR導入サポート
■顧客
SaaS企業やSIer企業、ゲーム・ネットビジネス事業がメインクライアントとなります。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・IT業界での法人営業経験(目安2年以上)
・営業活動におけるKPI、KGI管理のご経験
■歓迎条件
・コンサルティング、提案営業のご経験
・営業計画のご経験
・メンバー進捗管理のご経験
勤務地
本社
住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F
勤務地最寄駅:みなとみらい線/みなとみらい駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
基本出社です。スケジュールに合わせ直行直帰可能です。
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10~15時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇などに差はございません。
給与
550万円~700万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):458,333円~583,333円
<月額>
38,194円~48,611円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します。
※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価します。
※その他固定手当:固定残業手当として月45時間分を支給(106,425円~給与に応じた額で変動)。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※管理監督者の場合は残業代支給なし
■昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限50,000円まで
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社後に新入社員研修にも参加してもらう予定です。(時期は内定後決定)
その他、各種ステップアップ研修も用意しております。
<その他補足>
■企業型確定拠出年金
■保養所(熱海/1泊500円)
■社内禁煙
■資格手当
■健康診断(年1回)
■教育研修制度
■各種イベント(忘年会、eスポーツ大会、BBQなど)
■インフルエンザ予防接種代(全額支給)
■慶弔祝金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
・夏季休暇(5日)
・年末年始休暇(4日)
・有給休暇(試用期間終了後に付与)
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇、育児休業
★育休取得した男性や、産休から復帰した女性が活躍しています
会社概要
- 事業概要
■事業詳細:総合ITサービス事業
・ソフトウェアテスト・QA事業
(第三者検証・品質コンサル・脆弱性診断・テスト自動化等)
・開発事業
(受託開発・オフショア開発・AI活用サービス等)
・DX支援事業
(RPA導入支援・BIツール導入等)
・プロモーション事業
(AR/VRコンテンツ制作・WEB/グラフィックデザイン等)
■ProVisionについて
2005年4月に札幌で創業。同年11月に東京支社を設立し「品質検証」業務をスタート。翌年本社を東京へ移転。
2006年4月には高崎営業所を設立し2010年に本社を横浜のみなとみらいへ移転。
2020年に受託開発や自社プロダクト開発へも分野を広げ、2022年には東京・田町にテックラボを開設。
現在は幅広い業界へのソフトウェアテストやシステム開発・DX支援の他、デジタルマーケティングや業務ロボット導入、プロモーション支援なども提供。
11期連続増収増益を達成しています。
■ProVisionの強み
ソフトウェアテスト・QA (品質保証)の、IT品質を軸とした事業を展開。
東証プライム市場上場のシステナグループとしてITに関わるほぼ全てを網羅し、2015年から現在まで右肩上がりに成長を続けています。
国民の多くが利用するサービスにも携わり、技術力だけでなくお客様の立場に立った課題解決視点とホスピタリティにより高いリピート率を誇っています。エンジニアとして成長するために必要な研修や、資格取得サポートの制度も充実。スキル・キャリア両面で成長できる環境を整備しています。
また、女性活躍を推進する企業として「えるぼし認定」を取得しており、アスリートおよびパラアスリートを積極的に採用するなどダイバーシティの推進にも取り組んでいます。- 所在地
〒220-8140
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F- 設立
- 2005年4月
- 従業員数
- 988名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 85百万円
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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