株式会社山口フィナンシャルグループ

【福岡/第二新卒】営業職※2026年4月入社／研修体制充実／中四国最大の地銀グループ

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★業界・職種・経験は完全不問/総資産12兆2000億円超/山口・広島・北九州を中心とした中四国エリア最大の地銀グループ/新卒と同じ社内研修に参加予定のため、０からスキルや知識を身につけられる！ /メンター制度やペア制度、定期的な1on1のミーティングなど丁寧なサポート体制有/配属エリアを限定した雇用形態有★

今回、未経験の方からでも銀行業務全般を１から学んでいただける【第二新卒の採用】を開始いたしました。
※本ポジションで採用する方は、【2026年4月1日】入社を想定しています。
入社後は4月から新卒と同じ研修に参加し、金融機関で働く上で必要となる専門知識に加え、社会人基礎力、キャリアビジョンなど、総合的な教育を受けた後の現場配属となりますので、ご安心ください。

【現場配属後の想定業務】
まず当社の中心事業である銀行業務の全体の流れや知識を付けていただくために、各銀行の支店配属を予定しております。
・為替係：お客様の振込や取立依頼の手続き対応など
・出納係：支店の現金管理など
・得意先係：法人・個人のお客様のニーズや課題の掘り起こしや融資を始めとした提案営業
・融資係：受け付けた融資案件についての審査、経営相談への解決策の検討、融資実行後の継続的なモニタリングなど
・資産運用係：個人のお客様に対してライフステージに応じた人生設計のサポート

【以下に該当する方はぜひご応募ください】
●金融を中心として様々な事業を展開する当社だからこそできる「お客様の課題解決」や、「地域社会の豊かな未来創り」にチャレンジしたい方
●学ぶことが好きな方、資格取得や自己成長、資産運用、ライフプランニングなどに興味をお持ちの方
●地元で堅実にキャリアを築いていきたい方
（勤務エリアを限定した勤務形態もございます）

【山口フィナンシャルグループについて】
当社は山口・広島・北九州を中心に地域のお客様の課題解決のために、金融の枠を超えて、コンサルティング、地方創生、人材など業界問わず20社以上の子会社・関連会社を有し、グループ一体で地域・お客様へのニーズ貢献を行っております。
近年は、人財育成のための投資額を2倍にし、社員1人ひとりの成長機会創出のための環境整備や社内変革などにも積極的に取り組みを進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業にチャレンジしたい方
・銀行業務を通じて、地域貢献をしたい方

実務経験不問です！

＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞

＜勤務地詳細＞
福岡県内の支店
住所：福岡県内の支店で勤務いただきます。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
勤務エリアを限定しないコース（転居を伴う異動あり）、勤務エリアを限定するコース（転居を伴う異動なし）2つのコースがございます。
コースは入社3年後に柔軟に変更可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
2023度実績 14.8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制の対象外となります。（就業時間帯　8:30～17:30）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月額上限50,000円）
家族手当：諸条件あり 配偶者22,000円、子7,000円
住宅手当：賃貸世帯主の場合：家賃の60％　限度額35400円
寮社宅：諸条件あり　※詳細は個別に御説明させて頂きます。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、確定給付企業年金、退職一時金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※70歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・多数研修（階層別研修、マネジメント研修、女性リーダーシップ研修、DX研修、経験者採用者向け研修、MBA派遣等）
・自己啓発、健康促進サポート
・高難度資格支援
・キャリア公募、ジョブトライアル

＜その他補足＞
・資産形成支援
従業員持株会、株式報酬制度、社員向融資制度、財形貯蓄　等
・働き方支援
育児・介護に伴う時短勤務制度、子育て支援（出産祝品、長期育休取得者の職場の社員向ギフト）　等
・健康促進
健康診断、人間ドック、健康支援促進アプリ　等
・その他
グループ会社イネサスが提供する福利厚生サービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇、産前産後休暇、ウェルネス休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、公傷休暇、育児休暇※年次有給休暇：入社初年度は１０～１５日付与、翌年度以降は４月に２０日付与