ＥＹ　Ｊａｐａｎ株式会社

【リモート中心】人事(中途採用)◆人材出身者歓迎！BIG4のコンサルタント採用／フルフレックス

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～BIG4コンサルタント部門の採用に挑戦！採用企画や採用ブランディングなど幅広い人事経験が積める◎/リモート中心・フルフレックス～

■業務概要：
これまでのご経験やご志向に合わせて、中途採用業務の計画から実行までの一連の採用業務をご担当いただきます。

■具体的な業務：
・採用イベントの企画、立案
・採用プロセスの管理、人事面接対応やオファー対応など
・採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝
・ダイレクトソーシング企画
・採用ブランディング
※面接調整などはコーディネーターがいるため、採用活動に軸足を置き業務に取り組んでいただけます

■組織構成：
10数名のチームでビジネスサイドと共に部門の採用ニーズや課題解決に取り組みます(採用ボリュームは50～60名程)。中途入社者が多く風通しの良い環境でパパさんママさん社員も活躍中です。

■キャリアパス：
採用戦略の企画やブランディング・データ管理、進捗管理など、採用企画業務にも携わっていただく事を想定しています。組織規模が拡大するなかで当社人事部門も拡大しており、HRBPや教育・研修など希望や適性次第で幅広いキャリア形成が可能です。

■当ポジションの魅力：
・他業界と比較しても採用がビジネスに与える影響は大きく、BIG4でありながら成長フェーズの当社で経験が活かせます。
・経営層の採用への意欲が高く協業機会も豊富なため、最先端の採用手法を学べる環境です。また、新しいことへのチャレンジや協業しながらチームで推進していく文化があり、意見やアイディアを出しやすい風通しの良い環境です。

■働き方：
残業は月平均20時間以内、リモートワーク中心、フルフレックスなど、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。

■EYSCについて：
EY Japanの経営コンサルティングを担うコンサルティングと、戦略的トランザクションを支援するストラテジー・アンド・トランザクションの2つのサービスラインを担っています。専門性を有するプロフェッショナルがグローバルに連携し、最適かつ総合的なコンサルティングサービスをクライアントに提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での中途採用業務経験
・人材エージェントでの業務経験
※年間で100名規模の採用経験があると望ましいです

■歓迎条件：
・コンサルティングファームでの採用経験
・人事企画業務の経験
・ダイレクトソーシングの経験
・採用ブランディングの経験
・業務での英語使用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて研修となります

＜その他補足＞
■団体生命保険、財形貯蓄制度
■食事券補助制度
■ベビーシッター使用料補助制度
■定期健康診断
■カフェテリアプラン
■確定拠出年金制度
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日※イベント等の関係で出社の可能性があります
年末年始、有給休暇、慶弔、出産、育児、看護、介護、創立記念日