南信重機興業株式会社

【千葉／柏市】人事総務／将来の部長候補◇人事戦略立案・労務等◇建設用重機リース会社でキャリアアップ◎

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～採用・育成・定着など人事戦略経験者歓迎◎／経験を活かして管理職へキャリアアップ◎／ワーク・ライフバランスに配慮した働き方が可能／時代にあった人事戦略を促進するやりがいのあるポジション◎／転勤なし～

■業務内容：
建設用重機のリースを行っている会社の人事総務課の社員募集です。総務部課長としてお迎えし、将来的には部長候補として部署のマネジメントをしていただきます。

■具体的には：
◇部署のマネジメント
◇人事戦略立案
◇人材開発
◇採用活動
◇勤怠管理
◇給与計算
◇規定管理
◇社内設備管理
◇契約書管理
◇安全衛生
◇情報システム管理
◇その他の人事総務業務

■業務の特徴：
中途・新卒向けの採用活動や社員研修、評価制度の企画や日々の労務管理までバックオフィスの要としてさまざまな仕事に携わることができます。

■組織構成：
当社の総務部門は現在男性3名、女性1名、20代、30代、40代の社員がメインで少数精鋭であるために、部署内での協力体制を大切にしています。

■キャリアについて：
日々の業務はルーティンワークが多めですが、年次での賞与・昇給・昇格できちんと評価される体制です。キャリアアップをお求めの方にもお応えできます

■当社について：
関東甲信越地区を主要エリアとし、柏市にある本社のほかに市原市に営業所を置いています。最大吊り上げ能力600tを超える希少な重機を多数保有し、千葉県有数の重機リース会社としてお客様より高いご支持をいただいています。



変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事戦略（採用・育成・定着）を立案したことがある方

■歓迎条件：
・人事／総務経験10年以上をお持ちの方
・freee人事労務を使ったことがある方
・安全衛生管理者の資格保有

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県柏市風早1-10-10
勤務地最寄駅：東武野田線／高柳駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可

＜転勤＞
無
国内外問わず転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均10時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同一賃金

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により※マイカー通勤可
家族手当：配偶者有無、扶養人数により支給額は異なります。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：特別退職金共済への加入（勤続3年以上）

＜定年＞
65歳
再雇用制度：1年毎の嘱託７０歳まで検討

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援／資格手当
■社内研修（ハラスメント研修、AI活用講座など）
■研修手当

＜その他補足＞
■出張手当
■社用車貸与※社用車通勤可
■社内バーベキュー開催、社内クラブ：ゴルフ部、つり部、野球部
■慶弔見舞金
■団体保険加入（35歳以上・勤続3年以上）
■定期健康診断費用負担（年1回）
■インフルエンザ予防接種費用負担
■自動販売機健康飲料の購入費一部負担
■自動販売機熱中症対策飲料の購入費一部負担（夏季のみ）
■指定の禁煙補助剤の無償提供
■iDeCoへの加入（勤続3年以上）
■通信機器（パソコン、スマートフォン、タブレット等）の貸与
■社用車貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年末年始休暇6日、夏季休暇5日
■慶弔休暇、特別休暇、育児休業、看護休業、子の看護休暇