ＰａｙＰａｙ株式会社

【フルリモート】パートナー営業 ※決済ゲートウェイ会社との連携・自治体連携・地域サポート等

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【全国フルリモート可能／サービスを開始から6年でユーザー数6700万人を突破／スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」／ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】

■ミッション
パートナー企業と提携し、PayPayの利用可能場所の拡大を図るとともに、店舗稼働率の向上や販促サービス提案、決済インフラの安定稼働に向けた取組みなどをお任せ致します。
※参考URL：https://insideout.paypay.ne.jp/2021/09/14/forefront-vol1-jp/
https://insideout.paypay.ne.jp/2022/06/16/honestopinion-vol20-jp/

■業務内容：
パートナー企業と提携し、PayPayの利用可能場所の拡大を図るとともに、店舗稼働率の向上や販促サービス提案、決済インフラの安定稼働に向けた取組みなどを行います。
PayPayが使えない場所をなくすために日々関連企業様に対して営業活動をしております。
▽パートナー営業
パートナー企業をマネジメントしてPayPayの利用が可能なオンラインストア数拡大を図るとともに、PayPay決済額増につながる販促施策を自ら企画立案～施策実施まで担当していただきます。
▽具体的な業務内容
・パートナー企業を複数社担当いただき、以下のような業務を担っていただきます。
　（1）パートナー企業と連携して「PayPay加盟店の拡大、PayPay決済額の最大化」を図る施策を実施すること。
　（2）パートナー企業の実績分析ならびに改善提案。また、EC関連の知識をベースにしたパートナー企業に対するカウンセリング。
　（3）パートナー企業からの契約やシステム、日々の運用に関する問い合わせへの対応。
　（4）新規の施策を立案する場合は自身がプロジェクトリーダーとなり、関係部を巻き込んでの建てつけ整理。

■本ポジションの魅力
・成長余地の大きなEC領域がターゲットのため、自身の仕事が大きなインパクトを与えていることを実感できる。
・ゼロから施策を立ち上げるといった企画的なスキルも求められるため、営業スキルだけでなく企画・調整・マネジメント経験も積むことができる。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業または代理店営業の経験（既製品セールスではなく、相手の課題をくみ取り解決策を提案するソリューション営業）

■歓迎条件：
・金融関連商品（カード／リース／決済端末等）、決済関連サービス（各種ポイント／EC等）の取り扱い経験
・大手小売り、サービス業に対する営業経験、営業組織でのマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間は標準的な勤務時間例

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：必要に応じて各種研修あり

＜その他補足＞
■育児や介護を理由とした時短勤務制度あり
■原則在宅勤務
■介護休業、育児休業
■確定拠出年金制度
■パソコン・携帯賞与（当社規定による）　等

※パーソナル休暇※
年5日間（入社初年度に関しては入社時期により年3日間）を年次有給休暇とは別に付与。
体調不良などを中心として、個人的なイベントに使用いただくことを想定している。
社員本人だけでなく、ご家族、パートナーやご友人、ペット等の病気・ケガ・通院の付き添い・看病等、幅広くご利用いただける。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、パーソナル休暇
※年次有給休暇：
1年目：14日（入社時期で按分）／2年目：15日／3年目：16日／4年目：18日／5年目：20日