株式会社ユニゾン・テクノロジー

【下流から上流工程へキャリアアップ】インフラエンジニア◆毎月の1on1でキャリア構築◆案件選択可能

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【残業7h程度／案件選択可能／1on1でキャリア構築／案件単価開示、単価連動型の評価制度】

エンジニアの転職・就職支援、ITスクールの運営、フリーランス・独立支援など、IT人材の価値向上に向けたサービスを次々と立ち上げている当社にて、インフラエンジニアとしての業務をお任せします。

■サポート体制：
多種多様な選択肢の中から最適なプロジェクトにアサイン。
ノープランで選択するのではなくプロのアドバイザーが並走し、最短距離でエンジニアの方の目標に到達できるようにサポートしていきます。

＜案件選択可能＞
複数の案件からキャリアプランを考えながら、その方にあった案件を複数選択いただきます。
確実にスキルアップできるようなプロジェクトに入っていただきます。

＜専任担当者（1on1面談）＞
マネジメント、上流工程、など、エンジニア個々の希望に基づき、毎月の1on1面談を行いながらキャリア構築を行います。上流工程にキャリアアップするためにどうすればよいか、クラウドのスキルを身につけるには等、その方のキャリアの沿ったプランニングを行います。

＜単価開示、単価連動型の評価制度＞
当社ではエンジニアに案件単価を開示しており、単価の80%をエンジニアに還元しています。
単価が上がれば、すぐに給与改定があります。当社は「スキル＝単価」という考え方になりますので、成果やスキルが上がれば、給与が上がっていくような評価制度を取り入れています。

■入社後の年収アップ事例
・25歳（経験3年）年収350万円→年収530万円（180万UP）
・27歳（経験5年）年収420万円→年収650万円（230万UP）
・32歳（経験9年）年収520万円→年収890万円（370万UP）

■プロジェクト例：
・大手キャリア向けメールサーバ構築（Linux）
・病院向けネットワーク設計・構築
・新聞社向けクラウドシステム更改（Windows／AWS／SQL Server）
・toC向けのWebサーバーの設計・構築
・監視サーバ仮想化（CentOS／VMWare／Cisco）
上記のほかにも大規模なプロジェクトが多数。会社から案件を押しつけることはありません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・運用／保守／監視経験を1年以上お持ちの方

■歓迎条件：
・エンジニアとしてスキルを磨きたい方
・明確な評価基準がある会社にて給与UPしたい方
・上流工程・クラウドにキャリアアップしたい方
・確実なキャリアを歩みたい方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-15-6 並木橋ビル4F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京都23区内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月7h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
家族手当：子ども一人につき月3千円
住宅手当：一律月2万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■教育制度（e-Learning、技術セミナー）
■資格取得費用補助
■資格手当
■書籍貸し出し制度
■1on1のOJT研修

＜その他補足＞
■社員紹介制度あり
■社内レクリエーション
■定期健康診断（年1回）
■服装自由
■MVP賞
└年に1回事業部毎に活躍したエンジニアを表彰する制度です。資格取得や高レベルなスキル取得をしたエンジニアを表彰します。
■新人MVP
└指定の各事業部の優秀な新入社員から優秀な方を表彰します。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（100%消化していただきます）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、シルバーウィーク休暇
※◎5日以上の連続休暇可能