掲載予定期間:2025/4/10(木)~2025/7/9(水)更新日:2025/4/10(木)

トヨタ自動車株式会社

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【愛知県豊田市】品質マネジメントシステムの企画推進※電子部品の設計品質の向上<デジタルソフト>

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正社員
上場企業
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【愛知県豊田市】品質マネジメントシステムの企画推進※電子部品の設計品質の向上<デジタルソフト>

~一部在宅可/トヨタの設計品質の向上をリードする仕事/経験を活かしながら、国際資格も取得可能/~

■概要:
◇電子機器間の連携も多く、試行錯誤(設変・実装・評価)を繰り返しながら、お客様のニーズにあった高品質な製品をタイムリーに提供する事が求められており、設計プロセスのレベルアップも急務になってます。
◇業界規格・先端技術を取り入れながら、設計プロセスを構築していく業務です。

■業務内容:
◇国際・業界規格を理解し、制御システム・電子分野の設計プロセスを整備
◇設計実務者に寄り添ったプロセス構築推進
※関連規格/ISO9001、IATF16949、ISO26262、Automotive-SPICE
※関連技術/MBSE(Model Based Systems Engineering)、シミュレーション技術等

■在宅勤務:
在宅勤務は可能です。
現状は週4日程度在宅勤務している人が約半数です。

■やりがい/PR:
◇トヨタに合った新しいやり方を作り上げ、切り開き、沢山の人と対話を重ね、連携しながら作り上げ、トヨタを変えていける事に面白さを感じます。
◇業界資格・国際資格が取得が可能です。
・ISO9001監査資格
・JRCA/CQI and IRCA:ISO9001 審査員(補)以上
・Automotive-SPICEアセスメント資格
・intacs:Automotive SPICE Provisional Assessor以上
※各種電子部品設計現場とのローテーションも進めてます。

■職場イメージ:
◇電子技術分野(ECUやソフトウェア)の品質管理・プロセス改革組織で、これまでのトヨタのやり方を変え、業界標準に即したプロセスの導入を進めている組織です。
◇経験が豊富な社員が多い部署である一方で、他業界や若い人達の価値観も取り入れながら、時代に合った職場風土の構築を進めてます。
◇ロケーションは愛知県(豊田市)ですが、在宅勤務によるリモートワークも積極的に活用しながら、仕事とプライベートと両方の充実を大事にしてます。
◇新しい事でもチャレンジし失敗してもみんなで支えあう、そんな職場です。



変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須:下記いずれかの経験、知見のある方
◇制御、ソフト開発いずれかの開発経験(5年以上の経験)
(開発~マネジメント)
◇制御、ソフト開発いずれかのプロセス改善活動(5年以上の経験)

■歓迎:下記いずれかの経験、知見のある方
◇ISO9001監査資格
◇JRCA/CQI and IRCA:ISO9001 審査員(補)以上
◇◇Automotive-SPICEアセスメント資格
◇intacs:Automotive SPICE Provisional Assessor以上

勤務地

<勤務地詳細>
本社工場
住所:愛知県豊田市トヨタ町1番地
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
愛知県(豊田本社、名古屋オフィス)、東京都(東京本社、九段ビル、池袋ビル)、静岡県(東富士研究所)、各工場など、国内・海外の事業所・関連施設への転勤の可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※部署により異なります
※部署によりフレックスタイム制あり

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
590万円~1,650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円~740,000円

<月給>
330,000円~740,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
■諸手当:超過勤務手当、家族手当、通勤費補助など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:25,000円
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など各種バックアップを行います。
※技術系は技術教育もあります。

<その他補足>
トヨタの福利厚生制度は日本でもトップレベルの水準。現在も多様なライフスタイルに応じ進化し続けています。

<例>
事業所内託児施設、結婚祝い金、スポーツ施設、保養所、総合病院、生活協同組合、選択型福利厚生制度・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度、住宅購入資金・車両購入資金貸付制度、引越費用補助、社内販売制度など

https://www.toyota-recruit.com/career/environment/benefits/

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

会社概要

事業概要
■企業概要:愛知県豊田市に本社を置く世界トップクラスの自動車メーカー。日本の全業種の中でも最大級の規模を誇る企業。世界初の量産ハイブリッドカー・プリウスや次世代自動車として注目される燃料電池自動車など、多種多様な自動車の製造・開発・販売を手掛けています。 ■ビジョン:20世紀、世界のメジャープレーヤーのひとつとして確固たる地位を築いたトヨタ自動車は21世紀、どこを目指して舵を切ろうとしているのか。答えは明快です。トヨタは、「Innovation into the Future~豊かな社会創りに情熱をかけて」をテーマに掲げ、「モノづくり」「技術革新」を基盤とした豊かな社会の実現を目指していきます。トヨタは、さまざまな技術領域を融合していくことにより、社会に高い価値を提供する「クルマづくり」ができると考えています。モノづくりとは、ただ単にクルマをつくるという意味ではありません。1台のクルマを通して、社会をつくる。環境をつくる。生活をつくる。それがトヨタの仕事です。 ■事業内容:自動車および関連部品の製造・販売、その他 ■国内各事業所:本社、東京本社、名古屋オフィス、東富士研究所、各工場および海外事務所 ■トヨタ本社について:本館、技術本館、工場などで構成されている本社地区の広大な敷地内には、カフェやジム、マッサージ施設なども完備されております。春には桜が満開になり、昼休みにピザをデリバリーして花見を楽しむ社員もいます。 ■トヨタ本社の食堂:豊富なメニュー、リーズナブルな価格などが魅力。九州フェアや北海道フェアをはじめとしたイベントも多数開催。本社地区内の自動販売機や売店には電子マネー決済が導入されており、財布なしで1日を過ごすことも可能です。 ■トヨタ記念病院について:本社地区からすぐ近くにある、トヨタが運営する総合病院。昼休みを利用して診察を受けられるので、有休を取る必要はなし。救急病院や調剤薬局、小児科もあり、お子さまのかかりつけの病院として利用する社員もいます。 ■トヨタ本社の託児所について:0歳~小学校に入るまでお子さまを預けられる事業所内託児所。配偶者が他社の方でも利用することできます。希望者への夕食の提供、22:30までのお預かり、会社カレンダーにあわせた祝日のお預かりなど、手厚いサービスが魅力です。
所在地

〒471-8571
愛知県豊田市トヨタ町1

設立
1937年8月
従業員数
359,542名
上場市場名
プライム市場
資本金
63,540百万円
売上高

29,929,900百万円

経常利益
2,076,100百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012532223

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