UDトラックス株式会社

上尾◆英語力◎人事・採用担当◇週２～３日在宅勤務可／フレックス／いすゞグループ◇#req11093

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【業界未経験歓迎◎キャリア採用担当経験をお持ちの方へ／高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／プライム上場のいすゞG／在宅勤務可（週2～3日）・フレックス】

■業務概要：
このポジションでは、本社管理の複数部門のキャリア採用全般を担当いただきます。社内のステークホルダーと連携し、長期的で良好なビジネス関係を構築・維持いただきます。
長期的にはHRBPと連携し部門の人材獲得課題に対する提案ができることを期待します。

■業務詳細：
・採用ブランディング活動の推進
・採用に関する規則・プロセスの管理改善
・採用PRツールの制作、各種採用ツールの導入検討
・採用に関する必要なトレーニングの計画実施（教育チーム等と連携）
・End to endでの採用案件担当
-HRBP（部門人事）やマネージャーとニーズを論議し、組織計画等に沿った採用要件・採用手法を設定
-人材紹介会社との緊密な関係構築やWebサイトでの会社情報の提供により、素早い候補者サーチが出来る環境を構築
-書類選考、面談実施、及び、面接調整
-HRBPや採用部門長との連携しながら候補者評価をおこない、候補者とのオファー面談実施
・各種データ分析と改善策の提案、定期レポートの作成
・社内公募制度の運営、ATSのキーユーザー業務

※基本的に業務はOJTで習得していただきます。

■魅力：
・業界を問わず、活用できる採用スキルの向上が図れます。
・公募制度を活用した挑戦が可能です。
・リクルーターとしての活躍の幅が広がります。（多くの採用経験を積むことができる）
・HRBP、タレントマネジメントの職種にもつながる経験が積むことができます。

■組織構成：
上司1名、チームメンバー：正規8名、派遣・嘱託2名、RPO2名

■当社について
当社は、いすゞグループの組織として、日本を本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。全世界40か国で8千人を超える社員がおり、製品とサービス提供のため多様性と熱意をもって働いています。お互いを信頼し、コラボレーションと変化を大切にしています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・採用業務のご経験
・日常会話レベル英語力

■歓迎条件：
・技術系・IT系人材の採用のご経験
・適性検査(OPQ)や採用管理システム(ATS)などの採用ツールの知識・経験
・ダイレクトリクルーティングを実施した経験・知識



＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
・英語：ビジネスレベル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県上尾市大字壱丁目1
勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
在宅勤務可（週2～3日）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：8時間■コアなしフレックス勤務制度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
寮社宅：借り上げ社宅・独身寮制度
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金・退職一時金

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、プロモーション研修、企業内研修、通信教育講座、業務に必要な資格免許は全て会社が負担致します。
■国家資格取得のための支援制度

＜その他補足＞
■在宅勤務制度
■コアなしフレックス勤務制度
■ジム＠本社ビル内
■社員食堂
■上尾駅と本社間のシャトルバスサービス

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

勤務日は会社カレンダーに基づく、年3回長期休日（年末年始、GW、夏期）、年休 初年度 15 日付与（4月入社の場合）、傷病積立休暇制度