フジテック株式会社

【大阪】法人営業（エレベータ・エスカレータの保守サービス提案）◆既存顧客中心／プライム上場メーカー

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【国内唯一製造・販売・据付・保守に至るまでを一貫体制で事業を展開している5大エレベータメーカー／年間休日124日・土日祝休み／24の国と地域に、生産・営業拠点を設置するグローバルメーカー】

■職務概要：
フジテック製のエレベータ・エスカレータを導入した既存顧客に対する、アフターサービス営業をお任せいたします。
具体的なメンテナンス業務に関しては保守部門が担います。
その為、保守部門との連携を取りながら顧客の窓口としてのご提案、調整等を担っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容：
・メンテナンス契約提案（新規・更新）
・修理工事、部品交換の受注折衝
・官公庁入札
・見積もり、契約書作成
具体的には、メンテナンス部門と連携して、製品の使用状況によって修理の必要があれば、お客様に修理の目的と内容についてご説明します。
また、お客様からのお問い合わせも多く、現場に向かい不具合の場所を目視で確認することもあります。メンテナンス部門での対応が必要となれば、お客様との価格交渉や日程の調整を行った上で、作業の手配を行います。

■魅力：
国内では主に老朽化やバリアフリー推進、災害対策等によるリニューアルやアフターサービスの需要が非常に高まっており、ニーズが高まる市場の中で御自身の提案力を十分に発揮できる環境です。
エレベータ大手メーカーは他社もございますが国内唯一製造・販売・据付・保守に至るまでを一貫体制で事業を展開している当社なので連携やスピードのある対応が可能です。

■当社について：
エレベータ、エスカレータ、動く歩道の研究開発・製造・販売・据付・保守を行う企業です。連結売上高2,294億1百万円、海外売上高比率62.7％、連結従業員数11,818名（2024年3月31日現在）を誇ります。
【特徴・魅力】
・国内市場での確固たる立ち位置：
国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、そのうちの1社です。専業メーカーとしてはトップクラスに位置しています。
・積極的な海外展開とシェア獲得：
フジテックは同業に先駆ける形で早期かつ積極的に海外展開を進めています。海外売上比率は6割以上であり、中国をはじめとする東南アジア、欧米でもシェアを獲得しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方
（顧客との関係性構築を得意とする方）

＜勤務地詳細＞
近畿メトロポリタンオフィス（近畿統括本部）
住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 18階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：55分（12:00～12:55）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限7万円（新幹線規定あり）
家族手当：支給要件あり
住宅手当：世帯主：1万円～3万6千円／独身4千円～7千円
寮社宅：独身寮、借り上げ社宅制度あり。※転勤時のみ適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
新規入社者研修、職務研修、海外人材選抜教育、職種・階層別社内外研修、通信教育、社内語学教室など

＜その他補足＞
■地域手当
■育児休業制度
■定期検診・人間ドック
■リゾート施設
■クラブ活動
■共済会、社員持株会、財形貯蓄、各種給付金・融資制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（12～20日※有給は入社半年で取得可）、慶弔休暇、教育訓練休暇など