掲載予定期間:2025/4/10(木)~2025/7/9(水)更新日:2025/4/10(木)

NECキャピタルソリューション株式会社

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【東京/未経験歓迎】債権管理◆フルフレックス/プライム上場/働きやすさ◎

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仕事内容

【東京/未経験歓迎】債権管理◆フルフレックス/プライム上場/働きやすさ◎

<育児休業復職率95.5%(2022年3月)/有給休暇取得率70.9%(2023年3月期)>

■業務内容:
◎基幹システム対象商品の入金引当業務
 ・手動入金引当、返金処理、不明金調査
 ・仮受金・過剰入金の適正管理
◎口座振替関連の金融機関窓口業務
 ・口座振替に関する各種金融機関との契約管理、手数料処理
 ・金融機関合併・統廃合時の金融機関マスタ修正
◎Excel管理契約等、基幹システム対象外商品の会計伝票起票業務
◎主管勘定科目の残高適正管理
◎有価証券の期中管理


■職務内容:
◎リース・ファイナンス取引における入金・手管理会計にかかわる事務業務
・基幹システムや会計システムを利用した担当業務の遂行
・EXCELやWORD・PowerPointを使用した社内通知や報告資料の作成
・グループ業務の効率化・生産性向上に関する業務改善実施
・システム開発における要件定義実施、テストシナリオ作成ならびに評価テスト実施
・債権管理部担当の予算数値作成
◎成果責任目標の自立的遂行
◎業務効率化を意識したカイゼン活動の遂行
◎教育・育成
・新人社員や派遣社員への業務指導(OJD含む)に必要なメニューの作成、指導の実施

■所属部署について:
債権管理部は、当社営業取引に関する出入金(支払・請求・売上計上)を一手に担う部門です。業務オペレーションだけでなく、営業部門が適切に業務処理できるようサポート・管理する役割も担っており、当社営業取引を円滑に進めるための「縁の下の力持ち」です。

■当ポジションの魅力:
・女性メンバーが多く、アットホームな雰囲気の職場です。
・キャリア採用社員も在籍しており、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります。
・少数精鋭の組織で個人の裁量が大きく、自らの提言が実際の業務に活かされるやりがいある仕事です。

■働き方:
・ワークライフバランスを重視しており短時間で効率の良い働き方を奨励しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社会人経験5年以上

■歓迎条件:
・入出金業務経験
・オラクルERP(会計システム)使用経験
・日商簿記3級以上の資格保有者

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟 19階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
将来的な転勤の可能性有

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし

<試用期間>
4ヶ月
特記事項なし

給与

<予定年収>
470万円~630万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~350,000円

<月給>
240,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで目安となります。前職での能力・適性を考慮の上、当社規定により決定します。
※想定年収は、基本給12か月分、残業月20時間分、前年度賞与実績額
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■全額支給されます。(通勤区間の最廉価での支給)
住宅手当:社内規定により対象者に支給
社会保険:特記事項なし
厚生年金基金:特記事項なし
退職金制度:特記事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■職種別・階層別研修制度あり
■公的資格取得支援制度あり
■2WAY(自己申告)制度:年1回キャリアパスや会社・職場への意見について上司と話し合う制度


<その他補足>
住宅手当、生命保険・損害保険団体取扱、財産形成貯蓄制度、確定給付型・確定拠出型企業年金、従業員持株会制度、各種保養所、各種同好会、各種スポーツクラブ

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

土日祝、年末年始、年間休日126日程度、年次有給休暇(初年度より20日)、半日休暇制度、ファミリーフレンドリー休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要
同社は、2008年の創立30周年を機に社名を「NECリース株式会社」から「NECキャピタルソリューション株式会社」に変更いたしました。 これまで事業の主軸としていた「リース」に留まらない「ソリューションカンパニー」へ生まれ変わるべく挑戦を続けております。 これまでのメーカー系リース会社としての堅実経営をベースにしながらも、時代の変容に即した新しいサービスやお客様の経営資源(キャピタル)に対する解法(ソリューション)を提供すべく自己変革を行う、それが社名変更の背景に起因しています。 NECグループの総合力と当社の金融・物融における競争力をもって、中長期的な企業価値向上に向けさまざまな取り組みを実施しています。 ■主なサービスライン: ・金融ソリューション領域(企業融資、ファクタリング、ABL、ストラクチャードファイナンスなど) ・資産ソリューション領域(ICTライフサイクルサービス) ・ベンダーソリューション領域(販売戦略支援) ■同社の業界優位性: 同社は、その社名が示す通りNECを主要株主として、1978年に設立された会社です。設立当初は、グループ企業と官公庁をメイン取引先とし、NECの強みであるIT関連機器を中心にリース事業を行ってきました。しかし、出資関係に縛られた営業戦略では、総合リース会社としての本来の業務に偏りが生じ、必ずしも顧客満足の向上に繋がらないことから、同社では数年前からを「自立」のフェーズとし、事業の転換を図ってきました。2006年3月には東証一部への上場を果たし、現在ではIT関連機器リースに留まらず多岐に渡るリース商材への展開やファイナンス事業へも力を入れております。
所在地

〒108-6219
東京都港区港南2-15-3

設立
1978年11月
従業員数
703名
上場市場名
プライム市場
資本金
3,776百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012532397

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