株式会社シーイーシー

【恵比寿本社】法務メンバー（コーポレート法務）◆創業56年の老舗SIer／東証プライム

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【老舗独立系SI／年休125日・残業平均約18.6時間／中途入社者比率42％／社員定着率95％】

■業務内容：
・重要会議体（取締役会、経営会議、諮問委員会等）の運営
例：会議運営・資料作成補助、実行性向上計画の推進
・ディスクロージャー業務
例：招集通知、コーポレートガバナンス報告書、有価証券報告書等の開示
・資料作成
・株主総会の運営
　例：想定問答作成、会場設営/リハーサル、株主総会事務局
・株式実務
　例：株主判明調査、持株会事務局
※これまでのご経験や専門性を考慮し、一次面接の印象なども伺いながら担当業務を決定します。
※詳細は一次面接にてお伝えいたします。

■キャリアパス：
◇法務グループは全員中途採用者で、ご自身の得意分野を見つけたり、伸ばすスキルや方向性を一緒に相談しながら、決めていくことができます。
◇機関法務を担当するコーポレート法務チームから契約書審査等を担当するビジネス法務チームへの担当変更も可能です。
◇昨今では、法律だけではなく、IT・財務・会計・内部統制・経営企画・人事などの知見や知識も必要なことが多く、希望があれば他部署へ所属し、法務以外の経験や知見を積極的に取り入れることで経営に近づくキャリアパスも考えられます。

■当ポジションの魅力：
◇総務部は、サステナビリティ、コーポレートガバナンス強化、情報セキュリティ対応、ビジネスパートナー施策など、一般的な法務業務以外にも広い範囲で、さまざまな業務に携わる機会があります。
◇同規模の他社と比べ、自社サービスが豊富なため、契約書審査1つをとっても単調なものはありません。新規サービスも年間通して発生するので、営業部門や事業部門とも頻繁に打ち合わせをしており、ビジネス理解を深めることができます。また、事業部門やメンバーにも気軽に相談できる環境です。
◇自己学習のための書籍購入、外部セミナー参加を推奨しております。その他、業界団体の勉強会・法務関係者有志の会合への出席など、社外関係者との交流で自己研鑽いただくことも推奨しており、業務の調整も積極的に行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・株主総会の運営のご経験（アシスタント可）

■歓迎条件：
・重要会議体（取締役会、経営会議、諮問委員会等）の運営
・株式実務（株主判明調査、持株会事務局）のご経験

＜勤務地詳細＞
恵比寿本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
総合職のためゼロではありませんが、当面は想定していません。
（将来的にはさがみ野システムラボラトリ（神奈川県座間市）など他拠点へ転勤する可能性があります。）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間で条件が変わることはありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：地域手当として住所に応じて支給（最高2万6千円）
寮社宅：借り上げ社宅※適用条件有
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：規約型企業年金（一部401Kを採用）
退職金制度：企業年金：確定給付型（DB）、確定拠出型（DC）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、社外研修、eラーニングを使用した教育など
■資格取得奨励施策に基づき受験料補助（同一資格につき3回まで受験料負担）、合格一時金支給

＜その他補足＞
■家族手当補足：育児支援金として支給（子1人につき1万円）※子が従業員と同居かつシーイーシー健保組合の被扶養者の場合（15歳未満の子）
■地域手当：お住まいの住所に応じて支給
【借上げ社宅制度】
※適用条件有／配属エリアや契約物件により金額変動有
■賃料会社負担額
・独身　約4万円～約5.7万円 相当
・配偶者帯同　約4.6万円～約7.7万円 相当
■引っ越し代：全額会社負担（会社指定の業者利用）
■支度料
・独身　20万円
・配偶者帯同　30万円
■従業員持株会、財形貯蓄

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、積立休暇（最高20日）、半日休暇制度あり、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など
※平均有給休暇取得率：76.7％（2022年度実績）