スタンレー電気株式会社

【秦野】深紫外・LED素子の設計開発（殺菌用紫外線発光LED等）フレックスタイム制／リモート可＃EL

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【光半導体に関する業務経験をお持ちの方へ／プライム上場・独立系大手サプライヤー／自動車ランプ御三家の１つ／福利厚生充実・住宅手当やこども手当あり／フレックスタイム制】

■業務概要：
深紫外用LED素子の開発を担当していただきます。

■担当する業務（詳細）：
開発業務として、深紫外LEDの発光素子の構造設計、MOCVD結晶成長、素子化プロセス、パッケージの構造設計およびプロセスのいずれかを担当していただきます。

■担当製品の特長・魅力・将来性：
当社の深紫外LEDは、地表には届かない265nmの発光波長を持ち、除菌・殺菌・有機物の分解に効果的です。紫外線ランプとは異なり、水銀を含まないため環境にもやさしい製品です。

■仕事の魅力および職場環境：
社会に貢献する新しい製品を創出できる、やりがいのある仕事です。
職場には若手からベテランまで、さまざまな経験を持つ幅広い人材が在籍しています。設計開発では、担当テーマの技術開発完了までを一貫して担いますが、先進技術を開発する研究部門や量産を担当する生産部門と連携し、一体感のある製品開発が可能です。

■キャリアパス：
LED素子に関する全体のプロセスを経験していただき、その後、経験やスキルを活かせる領域を担当していただきます。
係長クラスの経験を経て管理者を目指すほか、組織運営のスキルを活かすマネジメント職、技術の専門性を高めるプロフェッショナル職のいずれかを選択し、キャリアを形成できます。資格や職位に関わらず、研究部門や生産部門への異動も可能で、多様な経験を積むことができます。

■働き方：
フレックスタイム制度は、業務やプライベートに合わせて柔軟に利用可能です。設計開発のプロセス開発業務では、半導体装置や測定器を使用するため出社勤務となりますが、在宅勤務の利用も可能です。

■外出・出張の有無：
業務内容により、量産ラインがある山形への出張があります。
また、製品打合せ等で横浜や中目黒拠点への外出が発生します。
※技術情報収集のため、学会参加や材料・装置・分析の取引先への外出・出張もあります。

■海外赴任の可能性：
・LED製品のセールスエンジニアなどで海外拠点へ赴任する可能性があります


変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・光半導体に関する業務経験（3年以上）

■歓迎条件：
・半導体素子設計の知識・経験（CAD）
・半導体プロセスの知識・経験
　 フォトリソグラフィ
　 結晶成長（MOCVD）
　 成膜（スパッタ、プラズマCVD、真空蒸着）
　 エッチング（ICP-RIE、Deep-RIE、ウェットプロセス）
　 評価・分析（X線回折、電子顕微鏡、AFM、分光測定 など）


＜語学補足＞
海外メーカーや関係会社との打合せなどで使用する機会があります

＜勤務地詳細＞
秦野製作所
住所：神奈川県秦野市曽屋400
勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点

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＜勤務地補足＞
LED製品のセールスエンジニアなどで海外拠点へ赴任する可能性があります

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：こども手当（18歳未満18,000円/人）
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：確定拠出年金制度あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか

＜その他補足＞
■制度
各種社会保険、借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、各種慶弔金 他

■施設
保養所（鎌倉）

■その他
法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用　他

■チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能※それぞれ5万円／20万円の費用補助あり

■転居費用補助：入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を補助

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（業務や職種により休日出勤の可能性有／代替休日取得制度有）有給休暇（入社月から取得可／キャリア入社者は入社月により変動あり）チャージ休暇：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の休暇を取得可