スタンレー電気株式会社

【横浜】近赤外センサーモジュールの制御システム設計・開発◇フレックスタイム制／リモート可＃ED

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【センシングデバイスの制御設計経験のある方歓迎／プライム上場・独立系大手サプライヤー／自動車ランプ御三家の１つ／福利厚生充実】

■配属部門について：
・近赤外センサーモジュールの要件定義から試作・検証まで、開発プロセス全体に幅広く携わることができます。
・光源・光学・回路・構造・ソフトウェアなど、様々な専門分野の技術者が在籍しています。
・メンバーの約半数が中途入社で構成されています。

■業務概要：
近赤外センサー制御システムの設計業務をご担当いただきます。

■担当する業務（詳細）：
・近赤外センサーモジュールにおける制御システムの設計業務
・仕様検討・策定からシステム設計、試作・検証まで

■担当製品の特長・魅力・将来性：
・当社では、車載仕様の光源を競合に先駆けて開発・上市し、欧州プレミアムOEMの現行車種にDMSの赤外光源として採用されています。
・国内外の先行開発案件にも積極的に取り組んでおり、今後はモジュールでの提案をさらに推進していきます。

■仕事の魅力および職場環境：
・自身の設計した製品が市場に出るため、やりがいを感じやすいポジションです。
・専門性の異なる技術者と協働することで、知識や人脈を広げられる環境です。
・車載や産業機器など多様なアプリケーションに関わることができ、知見を深めることができます。
・中途入社者も多く、馴染みやすい職場です。

■キャリアパス：
・まずはプロジェクトメンバーとして、近赤外センサーモジュール開発の制御担当としてご活躍いただきます。
・その後、エンジニアやリーダーとしての経験を積み、将来的にはマネジメントまたは技術専門のエキスパートとしてキャリアの幅を広げることが可能です。

■働き方：
・フレックスタイム制度は、業務状況に応じて活用可能です。
・在宅勤務は、業務に支障のない範囲で利用可能ですが、モノづくりや測定評価業務があるため、基本的には出社勤務が前提です。

■外出・出張の有無：
・打合せ、外部での測定等により、外出・出張が発生します。（主に日帰り、月に2～3日程度）

■海外赴任について：
海外志向の高い方であれば、グローバル拠点間での製品開発推進に関わることも可能です。将来的に海外赴任のチャンスもあります。

変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれか一つ以上に該当する方
・センシングデバイスの制御設計経験（3年以上）
・FPGAを使用した製品開発または量産化経験（3年以上）

■歓迎条件：
・開発チームリーダーとしてのプロジェクト推進経験
・車載製品開発または量産化経験

＜勤務地詳細＞
横浜技術センター
住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-3
勤務地最寄駅：東急田園都市線線／江田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：こども手当（18歳未満18,000円/人）
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：確定拠出年金制度あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか

＜その他補足＞
■制度
各種社会保険、借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、各種慶弔金 他

■施設
保養所（鎌倉）

■その他
法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用　他

■チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能※それぞれ5万円／20万円の費用補助あり

■転居費用補助：入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を補助

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（業務や職種により休日出勤の可能性有／代替休日取得制度有）有給休暇（入社月から取得可／キャリア入社者は入社月により変動あり）チャージ休暇：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の休暇を取得可