株式会社バリューデザイン

【リモート可】事業企画◆導入実績トップクラスのクラウド型ハウス電子マネーサービス◆所定労働7時間

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【累計12.2万店舗以上の導入実績／国内トップクラス導入実績のクラウド電子マネーサービス展開／リモート可／年休120日／全社離職率10％以下】

当社の事業をさらに発展させるため、クレジットや電子マネーなどの汎用型決済サービスを主体とした「新しいビジネスモデルを企画検討・推進」していく業務をお任せします。

■業務内容：
決済に関連する新規事業および新サービスの企画検討・推進
＜具体的な流れ＞
1.サービス接続にかかる情報整理（開発を行うのは当社か先方か、開発の内容、スケジュール・かかる工数、契約内容・ルートの確認など）
2.接続に向けた他部門との調整
3.実行可否の判断（会議体での役員承認）
4.決済事業者と詳細を詰めながら企画推進

■業務の魅力：
1.社会貢献性と成長性の高い業界のプロダクトに携われる
2.今までの経験を活かしつつ、今までできなかったビジネスモデルを自分たちの手で作る経験・実績を得られる
3.他部署との折衝や、経営層との交渉などビジネス視点での企画経験が得られる

■組織構成：
アライアンス推進部（部長1名、MGR1名、メンバー3名※内1名契約社員）

■当社について：
当社は日常生活のさまざまな場面で使われるアイテムを通じて、キャッシュレス社会のイノベーションに取り組む会社です。
急拡大している「キャッシュレス決済」の多くは、様々なお店でスマートフォンやICカードで簡単に決済ができる便利なツールである一方、汎用的であるが故に、自店にお客様を囲い込み、リピートして頂くという点については課題を抱えていました。
クラウド型独自Pay（ハウス電子マネー）発行サービスはその課題を解決する、そのお店専用の電子マネーとマーケティングのツールです。汎用的な決済では提供できない、そのお店だけの高い還元率の設定や、お客様ひとりひとりの来店や利用の状況を知り、それぞれへ寄り添ったサービスを提供することで、お店とお客様の関係をつくる「ファン創造のツール」として利用いただいています。
当社は、商取引に不可欠な「決済」を単なる手段にとどまらせず、プロモーション、マーケティング、ブランディングの観点から企業の販売促進活動を支援、多様化する決済手段を最適化するとともに、当社を通じて、店舗、消費者双方の価値を最大化していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・カード会社・決済代行会社の企画または仕組みづくりのご経験 3年以上（商品企画・事業企画の部門など）

■歓迎条件：
・関連会社との渉外等のご経験がある方
・企画に関する付議資料の作成のご経験がある方
・事業の企画～ローンチまでの推進経験がある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14階（WeWork内）
勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
青山オフィス
住所：東京都港区南青山2丁目24番15号 青山タワービル別館
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
メインオフィスは青山オフィスです
リモートワーク可（週2～3出社が目安）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
所定労働7時間（目安10:00～18:00、9:00～17:00勤務が多いです）
残業平均15H程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給／月上限5万円
社会保険：関東IT健康保険組合加入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度（基本的にOJT研修／社内勉強会／外部研修制度）


＜その他補足＞
■コミュサポ手当（従業員同士の交流に対する会社からの費用補助）
■401K
■従業員持株会制度
■慶弔見舞金制度
■社員総会・社員懇親会
■フリードリンク（本社のみ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社時に付与あり／入社時期により付与日数変動）、リフレッシュ休暇（満5年毎に5日）、誕生日休暇（本人とお子様の誕生月に1日付与）、出産・育児休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔休暇