掲載予定期間：2025/4/14（月）～2025/7/13（日）更新日：2025/4/14（月）

株式会社電通デジタル

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【CP】人事評価・制度設計担当◆リモート可◆国内最大級の総合デジタルファーム

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【CP】人事評価・制度設計担当◆リモート可◆国内最大級の総合デジタルファーム

■業務概要：
人的資本経営の中核的役割を担い、全社の人事評価制度の設計や運用、人的資本データの管理や適正配置に関する制度の企画・運用などを行います。

■業務詳細：
ご経験とご志向性を基に以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。

1)人事評価制度の設計・運用
評価制度の運用や制度運用フローの改善、制度そのものの改善設計など
2)人的資本経営支援
人的資本データの管理や活用企画、参画しているコンソーシアムの活動、社内サーベイの運営・活用など
3)適正配置の制度運用
シャインアップ（人材開発）会議や社内公募制度など、配置に関わる制度の設計・運用など

※グループマネージャーの元で上記業務に携わっていただく予定です。

■キャリアパスイメージ：
まず当面は評価制度の運用や制度企画に携わりながら制度関連のプロフェッショナルを目指して頂きます。その後はご志向に沿いながらHR関連業務の幅を広げていくことも可能です。

■風土：
・5割が中途入社。様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

■給与詳細：
◆プロフェッショナル（スーパーフレックス）
年収目安：800万円～1500万円
賃金形態：月給制
基本給：492,000円～492,000円
プロフェッショナル手当：131,813円～218,850円
固定残業代月30時間分：13万円～21万円※超過分別途支給
※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）
◆スーパーフレックス
年収目安：～1000万円
賃金形態：月給制
基本給：289,000円～592,000円
固定残業代月30時間分：7万円～15万円　※超過分は追加支給
◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収目安：420万円～600万円
賃金形態：月給制
基本給：228,000円～348,000円
固定残業代月30時間分：6万円～9万円　※超過分は追加支給

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事評価制度の運用経験３年以上
・人事経験３年以上（採用は除く）
・労働関係の基本的な要素を理解している。
・データを正確に管理・運用できるExcelスキル

■歓迎条件：
・社労士資格、もしくは勉強経験
・人事制度及び評価制度の設計経験
・人事部経験があり制度評価設計運用に興味があるが、今の組織では携われないため挑戦してみたい人
・AccessやVBAなどのデータ管理や作業効率化に資する知識

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-1
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
JR「新橋駅」より徒歩4分都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。・オフィス・在宅勤務・シェアオフィス

＜転勤＞
当面なし
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:30
フレキシブルタイム：5:00～10:00、14:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
採用時グレードにより、「コアタイム無・フレキシブルタイム5時~22時」のフレックスタイム制の場合あり

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中条件変更なし

給与

＜予定年収＞
420万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,000円～348,000円
固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
288,000円～438,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記月給情報はコアタイム付フレックス※一部ポテンシャル　の場合の金額です。
■採用時処遇により決定
■詳細は職務内容欄に記載
■昇給年1回
■業績連動賞与年2回（3月・9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、資格取得や外部研修のための費用支援制度、等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
■在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
■出産祝い金、出産育児一時金・付加金、パパママ育休プラス、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
■電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
■通勤手当…出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、育児休業、介護休業／休暇等
◎有給奨励日12回/年（2022年度）

会社概要

事業概要: ■概要：
同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。
「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。
■サービス内容：
(1)デジタルトランスフォーメーション関連サービス：
マーケティングコンバージェンス時代に対応したマーケティングのデジタル化、ビジネスプロセスのデジタル化を支援します。
(2)カスタマージャーニー関連サービス：
お客様が商品やサービスを認知し、関心を持ち、購入し、優良顧客に至る、あらゆるコンタクトポイントにおけるサービスを提供します。
(3)テクノロジー＆データ関連サービス：
多種多様なデータ、最先端テクノロジー、マーケティング知見等を組み合わせたサービスで、マーケティング革新を支援します。
■強み：
・デジタルマーケティングのすべての領域に対して、コンサルティング～開発・実装～運用・実行支援機能を持っています。
・様々な才能や専門性・個性を持った各領域の専門家が、顧客企業のニーズに合わせて連携し、チームを組んで対応します。
・マス広告やプロモーション、クリエーティブ等のプランニングとも連携し、電通をはじめとする電通グループとの円滑な連携でビジネスの成功に貢献します。
所在地: 〒105-7001
東京都港区東新橋1-8-1
設立: 2016年7月
従業員数: 2,200名
上場市場名: 非上場
資本金: 4,400百万円
平均年齢: 32歳
企業URL: https://www.dentsudigital.co.jp/

株式会社電通デジタルについて

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応募方法

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応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012535874