株式会社ＮＢＥ

【10月入社限定★第二新卒】未経験ITエンジニア◆教育体制◎／リモート案件7割／フレックスタイム制

---

【UIターン歓迎★入社時の転居費用負担・寮社宅・住宅手当アリ／転勤無し／離職率3%／”社員ファースト”を掲げ「中小ITベンダー人材育成優秀賞」受賞】

■充実の教育体制：
・年間5千万円を人材育成に投資し「教育のNBE」と称されるほど、常に社員が成長できる教育体制を整え「中小ITベンダー人材育成優秀賞」を受賞。2か月のスキルアップ研修を経てプロジェクト配属となります。
・「社員育成」の観点から受注案件の95%が複数名でのアサインとなります。自社の先輩社員/上司が近くでしっかりとフォローします。
・配属後も(日立様のPJTへのアサインであれば)日立様の従業員と同じ研修を受講することが可能です。大手SIer社員と同じ環境でスキルアップが可能です。

■業務内容：
Web・オープン系のアプリケーション開発プロジェクトに携わっていただきます。金融系システム、モバイル系システム、産業・流通系システムなど、プロジェクトの幅も様々です。
クライアントからの要件ヒアリングに始まり、基本設計・詳細設計～納品まで、システム開発全般に携わっていただきます。

■開発実績：
・試作車の部品発注/入出庫/支払管理システム
・官公庁向け資格者/業者情報管理システム
・携帯電話プロバイダ支援システム/カーナビゲーションシステム　等

■配属組織：
システムエンジニアは全体で230名程在籍。20代・30代のメンバーも多く、若手が活躍しています。基本的にチーム体制でのご就業となり、一人常駐はさせない方針です(2名～十数名の規模)。

■同社の特徴：★離職率は3％／社員の働きやすい環境作りに注力★
◇充実の社員育成制度：自社研修内容の外販も行っています

◇社員ファースト：社員による「社内制度を考える会」があり様々な福利厚生を新設

◇日立製作所のプラチナパートナー：協力会社の上位10%のみが認定

◇抜群の働きやすさ：リモート案件が7割、フレックスタイム制、平均残業20h未満、年間休日125日

◇活発な社内コミュニケーション：新年会や社員旅行、サークル活動など

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
【未経験歓迎です！2025年10月に入社頂ける方お待ちしております！】　

■必須経験：
・社会人経験のある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区高島2-13-2 横浜駅前共同ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：神奈川県横浜市、川崎市など
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先
住所：東京都　23区内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
客先常駐は東京23区内(7割)、川崎横浜エリア(3割)となります。※東海道沿線が多い。全体でテレワーク勤務が7割。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:45～14:45
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
プロジェクト先により異なります※基本、横浜近辺か東京都を予定しています

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇面や労働条件での変更・差異はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給
家族手当：15歳以下の扶養家族一人につき、月額3千円支給　　
住宅手当：最大1.5万円／月
寮社宅：社宅（独身寮）
社会保険：確定拠出型年金導入
退職金制度：勤続３年以上の方に支給

＜定年＞
60歳
グループ会社にて、65歳までの再雇用延長あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修、外部研修制度
※社外研修費用全額補助、社外研修奨励金、書評奨励金有

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■共済会
■定期健康診断
■介護手当
■入学・卒業祝金、結婚祝い金、出産祝金、勤続祝金
■各種イベント（社員旅行※全額会社負担、運動会、新年会、新人歓迎会、全社ミーティング）
■各種サークル活動
■PC購入サポート（4年に一度5万円まで）
■資格取得褒賞金（5万円～30万円）※下記一例
・基本情報技術者試験(FE)5万円
・応用情報技術者試験(AP)10万円
■Lv-UP手当（～25歳まで24,000円でその後、年齢に応じて39歳まで漸減して支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、GW、年次有給休暇、半日休暇制度、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、介護休職、子の看護休暇、裁判員休暇など