ベイシス株式会社
【未経験歓迎/IT機器に抵抗のない方】プロジェクトメンバー(キッティング)◆年休125◆グロース上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験の方も歓迎!/モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行うインフラテック企業/年間休日125日、残業平均月20時間】
■業務概要:
当課では、IoTの電力関連を中心に常駐業務を行っております。昨今、高齢化社会になる中で、検診作業などを人力ではなくスマートメーターなどのIoT機器を使用して対応する企業様が多くなってきました。
当課では、そのような企業様のサポートをするために、お客様先に常駐し遠隔で監視をしたり現場の不具合を是正や保守対応など行っております。また新規事業として仙台市に自社キッティングセンターを立ち上げた他、全国各地のキッティングセンターでお客様を支援することで、より一層の事業拡大を目指しております。
まずはプロジェクトメンバーとして業務経験を積んでいただき、その後プロジェクトリーダーとしてご活躍いただける方を募集いたします。勿論、経験者も大歓迎です。ご経験をお持ちの方には早期のうちにプロジェクトリーダーとして現場をお任せしたいと考えています。
■業務詳細:
以下のキッティング関連業務をお任せいたします。
・機器設定
・ピッキング
・お客様とのやり取り
・メール等の対応
・進捗管理表の作成、対応(工程管理) など
■魅力:
・まだまだ成長中の組織のため、業務改善や新たなプロジェクトに関する意見を反映しやすい環境です。
・自由度が高い社風で、状況に合わせて私服勤務や副業をしていただくこともできます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎>
■必須条件:
・ガジェッド等、IT機器に抵抗のない方
・行動力と主体性があり、ポジティブ思考な方
・基本的なPC操作(Word、Excel、PowerPoint等)ができる方
■歓迎条件:
・ITパスポート
・プロジェクトや業務などで手順やフローの立て付けを行った実績がある
・キッティング経験者(PC、その他ICT機器)
勤務地
仙台事業所
住所:宮城県仙台市青葉区本町3丁目4-18 太陽生命仙台本町ビル 5F
勤務地最寄駅:南北線/勾当台公園駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
仙台キッティングセンタ
住所:宮城県仙台市青葉区本町1-13-32 オーロラビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
仙台キッティングセンタ(※2025年6月移転予定)
住所:宮城県仙台市青葉区木町通2丁目3-28 陽ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※一部業務により、500m程離れた(仙台事業所)にて作業いただく可能性があります。
※現在の仙台キッティングセンタは2025年6月移転予定(宮城県仙台市青葉区木町通2丁目3-28 陽ビル)
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業平均月20時間
雇用形態
契約社員
<契約期間>
0年3ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
初回契約期間:2ヶ月~3ヶ月※入社日により初回契約期間が異なります。二回目以降は3ヶ月更新です。
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月
給与
300万円~420万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):207,647円~279,970円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月:48,690円~65,640円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<想定月額>
256,337円~345,610円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※固定残業時間を超える時間外労働分には別途残業代を支給します。
※上記は目安の金額であり、ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。
※実際の年収は時間外労働等の有無により変動します。
■昇給:年2回(4月・10月)
■賞与:基本給に内包して支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
家族手当:扶養手当:配偶者月1万円、配偶者以外月5千円
住宅手当:家賃補助(転勤者に2年間支給)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金制度
<定年>
60歳
再雇用あり(65歳まで)
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度
<その他補足>
・資格手当
・地域手当(東京・大阪・名古屋)
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・慶弔見舞金
・従業員持株会
・Child Education Support制度
・副業可(要事前申請)
休日・休暇
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
※原則土日休
祝日/夏季、年末年始休暇/有給休暇/産前、産後休業/育児休業/看護、介護休暇/慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容
「ICTで世の中をもっと便利に」をミッションに、モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行うインフラテック企業です。2000年の創業時より、携帯電話やインターネットの普及に歩みを合わせ、堅調に成長して参りました。直近では5G通信の普及開始により業績は極めて好調です。またこれまでの通信機器・設備に関するノウハウを活かし、新たな成長エンジンとしてIoT事業をスタートしており、こちらも直近1年で新規顧客獲得率が数倍になるなど、多くのお客様からお引き合いを頂いています。今後も通信インフラの構築を通じ、世の中にICTによる利便性をご提供することで、社会貢献と事業成長を実現します。
■理念
【MISSION:使命】ICTで世の中をもっと便利に
【VISION:未来像】Update The World~変化し、変化させ、必要不可欠な会社に~
■今後の戦略
これからの世の中はSociety5.0の実現に向けて5GとIoTが急速に普及・拡大することが予測されています。
当社はその需要の拡大を確実に捉え高い成長を実現するために以下の戦略を掲げています。
下記戦略を着実に実行することで業績及び企業価値の最大化を目指し、投資家の皆様や全てのステークホルダーの皆様に喜ばれ必要とされる会社を目指してまいります。
1)モバイルの安定継続成長
現在、通信キャリアの5Gインフラの構築が急速に進んでいますが、今後はより高速通信が可能なミリ波に対応した5Gやキャリア以外の事業者が個別に構築するローカル5Gの拡大も期待されています。当社はこのような大規模かつ成長性の見込める5G市場の需要を取り込みながら安定継続成長を実現します。
2)事業領域の拡大~IoTを第2の柱に~
今後、多種多様な産業分野に広がり急成長が予測されるIoT関連ビジネスを拡大し、事業の第2の柱を作ります。当社はIoTの黎明期から培ってきたIoTインフラの構築・運用等のノウハウとテクノロジーを活用した高い生産性を武器にIoT業界におけるマーケットリーダーを目指します。
3)アライアンス・M&Aでさらなる成長
上場したメリットを最大限に活かし、今後は積極的にアライアンスやM&Aを活用し、新たな商品・サービスの追加、新たなマーケットや顧客の開拓を進め、さらなる成長を作ります。- 所在地
〒105-0011
東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F- 設立
- 2000年7月
- 従業員数
- 386名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 331百万円
- 売上高
6,822百万円
- 経常利益
- 76百万円
- 平均年齢
- 35.5歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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