掲載予定期間:2025/4/14(月)~2025/7/13(日)更新日:2025/4/14(月)

オリックス株式会社

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【浜松町】セキュリティアナリスト(脅威検知対応)/フルフレックス制度有/年間休日120日

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仕事内容

【浜松町】セキュリティアナリスト(脅威検知対応)/フルフレックス制度有/年間休日120日

~セキュリティガバナンスの実行や支援を通じ、グループ各社の情報セキュリティレベルの維持・向上に貢献/土日祝日休み~

■概要
オリックスグループの情報セキュリティ統制部門のメンバーとして、オリックスグループ各社に対するセキュリティガバナンスの実行や支援を通じ、各社の情報セキュリティレベルの維持・向上に貢献します。
本役割はオリックスグループの脅威分析、技術施策の検討と設計、グループ向けセキュリティサービスの実装と提供、セキュリティレビュー、技術ガイドラインの発行など、技術的な観点で業務をおこなうチームの一員としてご活躍いただきます。
特にオリックスグループの脅威の検知・対応業務の担当者として、SOCの展開や脅威ハンティングの実施、インシデント対応時の技術的サポートの実施経験を持ち、ツールや外部ベンダーを活用しながら推進いただく事が期待されます。
国内外のグループ各社の体制と業務特性を理解し、セキュリティ分野だけでなく、複数の分野にわたって業務リーダーシップを発揮し、ビジネス部門やテクノロジー部門を支援します。

■職務内容
・SIEM製品を使ったセキュリティ監視・対応業務を実施する。
・ログ監視を行うSIEMツールを運用するとともに、グループへの展開計画を立て、推進する。
・ツール等を活用した脅威ハンティングを実施する。
・検知した脅威に基づき、脅威や攻撃に対抗するための技術・運用手段のアドバイスを提供する。
・グループ会社に対してセキュリティインシデントの調査をサポートし、セキュリティイベントの封じ込めのプロセスにおいて助言や技術的な支援を提供する。
・オリックスグループ各社や外部ベンダーとの協力関係を構築し、当業務領域をリードする。
・上記に関するマネジメントへの報告(アウトプットの収集、定期的なレポートの作成など)

■契約社員についての補足
更新上限:無し。ただし契約更新時に満65歳の誕生日を迎えている場合、契約は更新いたしません。

変更の範囲:原則として変更なし

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・情報セキュリティ/サイバーセキュリティの実務経験(2年以上)
・開発/運用プロジェクトの実務経験、上流工程の経験があればなお可(5年以上)
・オンプレミスおよびクラウド型のセキュリティ監視技術、組織への適用、継続的な運用(パフォーマンスチューニングを含む)の理解
・監視ツールとインシデント調査技術に関する実務知識
・特にインシデントレスポンス(監視、調査、報告など)に関する技術的な知識が豊富であること
・ビジネス日本語能力



<語学力>
必要条件:日本語上級

<語学補足>
必須:ビジネス日本語能力

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館
勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:原則変更なし

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00

雇用形態

契約社員


<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
スキルと経験と職務内容により契約期間は1~3年を想定。職務内容欄に補足有。

<試用期間>
3ヶ月

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無

給与

<予定年収>
1,000万円~1,400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):650,000円~910,000円

<月給>
650,000円~910,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで目安であり、給与詳細は経験・前職の年収・当社基準テーブルを考慮のうえ決定いたします。
■賞与:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
自分磨き制度
Udemy

<その他補足>
■スーパーフレックスタイム制度
■育児短時間勤務制度(子が小学校卒業するまで)
■年次有給休暇(取得率81.9%)
■持株会(奨励金あり)、財形貯蓄制度(奨励金あり)
■リフレッシュ休暇取得奨励金(5営業日連続有休取得で一律5万円支給)
■オリックスグループ保養所(軽井沢・賢島・京都嵐山)
■カフェテリアプラン(年間6万円分のポイント付与)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、公職休暇、産前産後休暇、育児休職(子が満3歳に達するまで)、ボランティア休暇・休職、看護休暇、介護休職、リフレッシュ休暇取得奨励金制度 など

会社概要

事業概要

■事業内容:多角的金融サービス業
主として法人のお客さま向けに、ファイナンス(リース、融資など)・レンタル・生損保コンサルティングサービス、グループ会社の各種サービスの提案の他に、環境エネルギー事業、事業投資(事業再生、M&Aなど)といった多様な金融サービスを国内・海外で幅広くご提供しています。
■沿革:
オリックスは、1964年にリース事業からスタートして隣接分野に進出し、新たな専門性を獲得することにより事業を進化させてきました。その結果、現在は法人金融、産業/ICT機器、環境エネルギー、自動車関連、不動産関連、事業投資・コンセッション、銀行、生命保険など多角的に事業を展開しています。
リース事業は「金融」と「モノ(物件)」の2つの専門性を必要とします。リースを起点とした「金融」の専門性は、現在では融資、事業投資、生命保険、銀行、資産運用事業へと拡大しています。「モノ」の専門性は、産業/ICT機器、自動車、不動産、環境エネルギー事業へと広がっています。
また、1971年の香港進出を皮切りに世界28カ国・地域に拠点を設け、グローバルに活動しています(2023年3月末)。
■ブランドスローガン:
これは、オリックスが創業以来大切にしていること。お客さまのご要望にお応えするために、最後まで考え抜き、新しいこたえを生み出そうとする姿勢を表しています。オリックスはこの50年間で大きく変わり、今も変化し続けています。「オリックス」という独自のビジネスモデルで、新しい価値を追求していくことをミッションとして、オリックスは未来に向かって走り続けています。
リースからはじまったオリックスの事業は、「金融+サービス」という独自価値を追求し、現在、多様なビジネスフィールドへと進出しています。50年を超える歴史の中で、柱となる事業を次々に生み出し、どんな経済環境下においても力強く歩むことのできるビジネスモデルを追求してきました。これからも、新たな柱となる事業の確立を目指して進んでいきます。
※上記はオリックスグループ概要となります。

所在地

〒105-5135
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館

設立
1964年4月
従業員数
34,737名
上場市場名
プライム市場
売上高

2,666,373百万円

経常利益
392,178百万円
平均年齢
44.5歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012538756

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