デンソーテクノ 株式会社

【愛知/刈谷】機械設計（HEV・PHEV・BEV・FCEV用インバーター開発）◆59

---

～デンソーＧ最大の開発・設計機能会社／インバータの設計開発／入社時引越し代補助あり／多様な設計を行ってきた知見を活かし、より低燃費で操作しやすい製品をスピーディーに具現化～

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
電動車用インバータ開発における車両メーカ対応からDR実施までの一連工程をお任せします。

■業務内容
◇担当製品：インバータ
電動車に搭載される電池の直流を交流に変換しモータを駆動する装置です。

・車両ストレス（熱、振動、強度）に対する検討／設計
・車両違いに対する搭載検討／構造検討／性能検討
・解析による設計検証（熱、振動、強度）
・試作品の性能確認
・車両メーカーとの仕様検討、打合せ
・DRの実施

■期待すること
短期：
・3DCADでの搭載・組付・製造を加味した構造検討、設計
・CAE解析を使った熱・振動・強度などの設計　等
中期：
・車両担当リーダーとして、プロジェクトにおけるメンバの育成、業務管理とQCD管理も担当いただきます。
※担当範囲は、経験・スキルを基に話し合いながら決めていきましょう。
同組織にはインバータ設計の経験者が多数在籍しおり、中途採用の方も安心してキャッチアップいただける環境です。

■魅力ポイント
昨今の自動車用部品を取り巻く環境として、低炭素社会実現に向けた小型化・軽量化、自動車の高機能化が求められており、手段としては電動化が加速しています。このような背景を受け、車両メーカーではHV・EVの普及拡大に続き、次世代車の技術開発を更に加速しています。
そのHV・EV用製品であるインバータ開発も進んでおり、車種展開の増大から、今後更なる拡大が見込まれています。
今回のインバータ開発では多岐に渡る技術や知識が求められますが、経験者を中心とした組織対応が可能な職場です。そういった組織の中で今後もニーズが高まるHV・EVに関する技術を習得し、共に開発をやり遂げ、達成感を共有しながら業務推進いただける技術者を求めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験歓迎〉
■必須条件：
・何かしらの設計経験をお持ちの方（製品・工程不問）
└解析経験のみの方も歓迎いたします

■歓迎条件：
・製品量産化の業務経験がある方
・自動車工学に関する業務経験／知識経験がある方
・パワエレに関する業務経験／知識経験がある方

＜勤務地詳細＞
刈谷事業所
住所：愛知県刈谷市昭和町1-1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／名鉄線／刈谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:40
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間　27.4時間/月（2024年度実績）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(当社規程による)
家族手当：条件に該当する場合
住宅手当：条件に該当する場合
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：デンソー技術を研修含む200種類に及ぶ受講プログラム、事例発表(業務効率化、新技術の取組み等の効果等)、各種講演会、部門・テーマ別研修　等
■資格補助：資格取得支援制度有

＜その他補足＞
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度：6万円/年）
・選択型確定拠出年金制度（選択型DC）
・各種保険制度（デンソーグループ自動車団体保険など）
・貯蓄・財形制度（持株制度、財形貯蓄など）
・融資制度（自動車・住宅ローンなど）
・車両紹介、トヨタホーム紹介制度
・デンソー保養所など、各種施設利用
・法律相談などの相談コーナー　など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■24年度実績：有給全社取得平均17.2日/年、育休取得率男性87％／女性100％
■春季・夏季・年末年始休暇（各9~11日）
■各休暇：慶弔・妻出産・産前/後・育児・介護・有給休暇の積立等