株式会社バリュースタッフ

【恵比寿】人材コーディネーター（派遣紹介事業部リーダー）◆大手取引多数/月残業10～20H程度

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～ホテル・ブライダル向け人材サービス／未経験から人材コーディネーターにチャレンジ／産育休後復帰率100%／時短勤務・フルフレックス可～

同社は販売・サービス業で働く方々の社会的地位の向上を理念として掲げております。創業以来、専門性高くホテル・婚礼に特化しているため大手取引先に選ばれ続けております。

■業務内容：
ホテル・飲食業向け人材コーディネーター業務に関し、メンバー管理・数値管理等をお任せします。
〈業務詳細〉
◎国内人材派遣事業：
コロナ渦から回復するホテル・飲食業界への人材供給NO.1を目指して拡大中です。
◆メンバーの育成
◆週単位で顧客の要望に応じた人材充足状況の確認・管理
◆求職者の応募～登録状況の管理
◆教育フローの構築・改善
◆条件交渉など顧客との折衝　等

■働き方
・年休110日、残業は10~20時間です。10時間以内だと月５万のインセンティブ手当が出ます。
・時短勤務可、コアタイム無しのフルフレックス勤務可能です。
・副業も可能です。

■入社後の流れ：
ホテル・飲食業界が未経験という方は業界知識の理解を深めるための研修からスタートします。未経験の方でも安心して進められるようしっかりサポートします。また、即戦力の方はマネージャーとしてお迎えします。新しい事業部門だけにポストは豊富です。将来は役員も目指すことが可能です。

■将来のキャリアパス：
メンバー→チーフ→SV→マネージャー→部長→役員とキャリアパスは明確になっています。今回はリーダークラスとなるチーフからスタート予定で、数値管理などクリアな基準のもと、公平に昇給・昇格が可能です。

■同社について
・創業以来、専門性高くホテル・婚礼に特化しているため、サービスの質、横の繋がりから5つ星、外資系等の質の高いホテルがお取引先です。
・海外人材も強化しており、今後海外拠点を作り海外進出をしていきます。
・成果主義なため、入社してすぐでも実績が給与・賞与にしっかり反映されます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■いずれも必須：
・人材業界またはホテル・飲食業界でのマネジメント経験（3～5人ほどのチーム歓迎）
・人材営業やコーディネーターまたはホテル・飲食業界（フロントやレストラン等）での実務経験

■歓迎条件：
・配膳やレストランサービスの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア12F
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
11:00～20:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です（実働8時間）※月残業10～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
期間中の条件・待遇に変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：転勤された方
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
63歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度（1回目の受験料を全額会社負担）

＜その他補足＞
■インセンティブ手当：残業の少なさに応じて支給
■慶弔休暇・子の看護休暇・介護休暇
■産前産後休業・育児休業・介護休業
■副業可（社内規定あり）
■オフィスカジュアル
■時短勤務制度
■赴任手当（転勤された方）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数110日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
※月の公休分（8日～）お休みがあります。