富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

【横浜】基板設計開発（複合機コントローラー）※在宅勤務可/平均残業20h程度/富士フィルムG

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【最新技術を取り入れる為に／開発の内製化が強み！ほぼ自社完結スタイル／グループの中核企業／福利厚生が手厚く、長期就業環境が叶う】

■募集背景と概要：
お客様のクラウドサービスと複合機との連携するために、最新技術の流用が求められています。一方で近年、環境課題への取り組みが求められる中、世界情勢や異常気象などからBCP対応も求められており、汎用部品を採用しつつ、新技術を取り入れるために、基板設計技術者を募集。

■業務概要：複合機のコントローラ(*)基板開発をお任せします。
※コントローラ：複合機全体を制御する装置で、複合機の操作画面やネットワークからのコピー・プリント・スキャンの画像処理、セキュリティ、省エネ制御処理をしています。
【業務詳細】
スキャン、プリントの画像処理を担う自社開発のASICや汎用CPUを搭載したコントローラ基板の設計・評価に加え、関連オプション基板の設計・評価をお任せします。ストレージ、DRAM、PCI Express/USB/Wi-Fiなどの汎用部品/標準インターフェース技術の評価やセキュリティ、省エネ機能開発において、仕様策定から機能設計、回路設計、品質評価までの一翼をお任せします。

■業務の魅力：
・ASIC/FPGA開発やLinux OS/デバイスドライバ開発など基板開発に必須となる幅広い知識を習得できる。

■働き方：
・月平均残業20時間程（繁忙期は変動あり）
・在宅勤務は制度として週２日まで利用可能
※評価時は基本的に出社にて従事いただきます。

■組織構成
エレクトロニクス開発部コントローラーハードウェア開発統括G　３Gへ配属予定です。
グループ全体で17名、20代～50代と幅広く中堅をリーダーに若手中心の開発体制です。

■当社の特徴・魅力：
・複合機メーカーではなく、DX化を起点としたビジネス・オフィスソリューション企業
・環境負荷低減に貢献する技術力。省エネに繋がる最先端の技術開発や、循環型生産システムを構築し新規資源投入抑制
・『顧客志向』で安定供給を重視した生産体制。あえて生産品目毎に拠点を分けず複数拠点で生産し供給が止まらない盤石な体制を構築
・有休を最大60日まで積立できる積休、全社平均残業16.2時間、平均勤続年数20.1年

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれかの経験を持つ方
・デジタル回路設計に関する知識
・基板設計の経験のある方（目安3年以上）

■歓迎条件：
・PCマザーボードや組込みプロセッサを搭載した基板設計経験
・高速シリアルインターフェースやDDR、Ethernet、Wi-Fiなどの標準規格の知識（PCI express、USB3.0、SATAなど）
・C言語による基板評価用SWの実装経験

＜勤務地詳細＞
横浜みなとみらい事業所
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:10
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：20時間程度（繁忙期は変動あり）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づく
家族手当：会社規程に基づく
住宅手当：会社規程に基づく
寮社宅：会社規程に基づく
社会保険：各種保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員教育、職能別専門教育、階層別教育、自己啓発援助、国内外留学、商品勉強会など

＜その他補足＞
■住宅補助手当（※条件により支給）：会社規定に基づく
■育児休職制度、家族介護休職制度、教育休職制度
■配偶者転勤帯同制度、ソーシャルサービス休職制度
■共済会、グループ保険　等
■永年勤続表彰
■出産一時金
■家族介護休職制度
■グループ保険
■富士フイルムグループ従業員持株会ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（最高付与日数20日※入社月により入社直後に5日～10日間付与）、
時間単位休暇、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇