株式会社サトー

【田町】ソリューション営業（病院専任営業グループ）◇既存メイン／グローバル展開するプライム上場企業◇

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～ホワイト企業認定／開発から製造販売まで一貫した事業活動をおこなう当社／東証プライム上場・自動認識ソリューションで国内シェアトップクラス～
※サトーホールディングス株式会社と雇用契約を締結し、サトーヘルスケア株式会社へ出向となります※

■業務内容：
首都圏の病院で使用される、電子カルテシステムに連携するラベルプリンタ、リストバンド、バーコードラベルを販売する営業部門です。
訪問先は、病院の他に電子カルテシステムベンダーや医療機器商社などです。
【病院用リストバンドとは】
患者さまの本人確認や、医療安全を確保するために使用されています。
具体的には、以下のような用途があります。
・本人確認：患者の氏名やID番号、性別、生年月日などが記載されており、薬剤の投与や検査、手術の際に正確な本人確認ができます。
・三点認証：患者、注射（医薬品）、看護師（作業者）の三点を照らし合わせて確認することで、医療ミスを防ぎます。
・RFID技術：非接触で情報を読み取ることができ、患者さまを起こさずに情報の照合が可能です。これにより、患者さまのストレス軽減や看護師の作業負担の軽減が図れます。

■業務詳細：
既存のお取引先がメインとなるため、中長期的に関係性を築く事が得意という方にはおすすめの営業スタイルです。
※機器のトラブルや不具合等による夜間等の緊急訪問対応はなく、社内の別部署に対応窓口があり、カスタマーエンジニアが弊社規定に基づき対応いたします。
◇担当するエリア
・東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡、山梨
※出張は、ほぼありません。

■入社後のイメージ：
・入社後1ヶ月：社内業務・製品知識・市場知識の習得・研修
・研修後～6か月：先輩営業に同行し、実務の知識・ノウハウを学ぶ
・6ヶ月後～：ユーザを持ち営業活動実施
・病院のシステム部門、購買部門へのアプローチとシステムベンダーへの提案活動を意欲的に行える営業職として成長していきます。

■キャリアパス：
・5年後　営業グループのリーダー（主任）としてチームリーダー層として活躍
・10年後　営業グループを率いるマネージャーとして活躍

■サトーヘルスケア株式会社：
医療市場へをターゲットに【タギング】技術をビジネスドメインとした、ソリューション提案を行う

変更の範囲：当社事業全般に関わる業務に従事する事

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・個人、法人に関係なく営業経験があること
・課題解決力（自分で考え、周囲と協力して問題・課題を解決してきた経験）
・自動車免許（AT限定可）

＜業界未経験歓迎＞

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN
勤務地最寄駅：各線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
当社の正社員は基本的に転勤ありのため、それを前提とした求人となっております。初任勤務地は上記の通りですが、入社後は部署異動する可能性が全くない訳ではないため、転勤の可能性が無いとは言い切れません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:45 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限設定あり）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：3,000円～36,000円まで支給（規定あり）
寮社宅：転勤者向けの借上社宅（入居基準あり）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
【教育/研修】　Manabu(E-learning)、Manabo(通信教育)、Biz CAMPUS(公開型ビジネス研修)、LMS（学習管理システム）、SATO Campusなど


＜その他補足＞
■慶弔見舞金(結婚/出産/入学/退職餞別/弔慰/傷病見舞/休職見舞/災害見舞/その他見舞、永年勤続)■レクリエーション(保養施設/職場旅行補助/厚生費/職場懇談会/交流会費/クラブ活動補助)■財形貯蓄(一般財形/年金財形/住宅財形/住宅ローン/共済会貸付)■ヘルスケア(予防接種補助/人間ドック/健康診断/レディース検診/健康診断再検査補助金/婦人科検診補助金/差額ベッド料金補助)■サトーグループ共済会、持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

創立記念日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、5日間以上の連続休暇制度　等