スタンレー電気株式会社

【神奈川／秦野】自動車照明の設計検証・品質管理◇海外出張あり◎自己資本率70％の安定経営

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【海外拠点（タイ・中国）とのやり取り、海外出張で可能性を広げる／基礎的な物理、化学の知識技能をお持ちの方／プライム上場・独立系大手サプライヤー／福利厚生！住宅・子供手当有◎】

【配属部門の役割】
・新製品立上げで品質の作り込み及びゲート管理により不具合を未然防止する。
・クレーム発生時に、真因究明し、迅速な問題解決と再発防止を行う。
・環境の変化に対応して、常に機能する品質システムを維持する。
・品質システム(ルール）の目的を社内に展開し、効果を最大限に発揮させる。
※品質改革部：81名（25年4月時点）

【業務概要】
電子デバイス、灯体制御回路、ソフトウエアの設計検証、及び品質保証

【業務詳細】
・設計検証：新製品の立ち上げ時の技術検証
・品質保証：新製品の量産化時の品質検証
不具合が発生した場合、原因分析、効果的な対策、再発防止など

【担当製品の特長・魅力・将来性】
自動車用灯体は夜間の走行には必要不可欠な部品であり、安全安心に貢献する製品です。
自動車灯体は自動車の進化と共に、今後も成長が見込まれる産業です。
またLEDは、景観照明、水殺菌装置、医療機器にも使用されており、応用範囲が広がっています。

【仕事魅力・職場環境】
技術検証、量産化検証は、設計や営業、生産現場の多くの社員と共同で新しい製品を立ち上げるやりがいのある仕事です。
自動車用灯体は夜間走行の安全に貢献する重要な部品であり、故障する事が許されない商品であり、品質保証は非常に重要な仕事です。

【キャリアパス】
品質保証業務を推進するために必要な専門技術を習得する為、社内教育、通信教育を提供しています。
品質改革部は、不良品の分析をするための解析装置を保有しており、OJTを通して分析業務も習得できます。

【働き方】
・勤務時間　8：30～17:30　※朝8：30より毎日会議有
・フレックスタイム　コアタイム10:00～15:00
・秦野製作所出勤(※一時的な在宅勤務は相談可能）

【外出・出張】
海外生産拠点の量産化検証や問題解決のため、1週間程度の出張有
新潟、山形、宮城、タイ、中国（深セン・蘇州）他

【語学に関して使用頻度とシーン】
海外顧客、生産現場、仕入先との打合わせ、情報交換

変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・基礎的な物理、化学の知識技能
・分析(MS-Officeを使った)、報告書作成経験

■歓迎条件：
・電子デバイス設計品質又は管理経験者
・電子機器制御回路の設計又は品質管理経験
・ソフトウエアの設計又は品質管理経験
・他国の言語でコミュニケーションができる（TOEIC(R)テスト(R)600点以上、中国語）

＜勤務地詳細＞
秦野製作所
住所：神奈川県秦野市曽屋400
勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点

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＜勤務地補足＞
秦野製作所出勤(※一時的な在宅勤務は相談可能）

＜転勤＞
当面なし
【海外赴任について】
機会有り

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
朝8：30より毎日会議有り

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：こども手当（18歳未満18,000円/人）
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■制度
従業員持株会、財形貯蓄制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、各種慶弔金 他
■施設
保養所（鎌倉）
■その他
法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用　他
■チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能※それぞれ5万円／20万円の費用補助あり
■転居費用補助：入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・完全週休2日制（業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり）
・年次有給休暇付与日数15日～20日（入社月から取得可／キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり）