株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズ

【第二新卒歓迎】アプリエンジニア※三越伊勢丹Gの内販9割／フルフレックス／AWSを活用／在宅可

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★三越伊勢丹グループの内販9割/クラウド環境で技術を習得できる/グループと業界のDX化を支える/フレックス制度で自由な働き方/所定労働7時間15分/平均残業17h★

■業務内容：
三越伊勢丹グループのDX化を推進していくため、グループ内の既存基幹システムをモダナイズ・プラットフォーム構築をプロジェクを担当いただきます。プライムベンダーとして、ユーザーである百貨店事業部門の方やベンダー、他メンバーとコミュニケーションを取りながら上流工程からプロジェクトを進めていきます。

■具体的な内容：
・百貨店のDX推進のために必要な機能をDevOps基盤上に構築します。最新技術を積極的に取り入れながら、百貨店の基幹システムのコア機能をマイクロサービス化します。
・AWS等のDevOps基盤構築、要件・設計・開発・テスト・リリース保守、DX技術の疎結合のアーキテクチャ、マイクロサービス　など

■案件例：
・ポイント管理（お客様の保有ポイント数を管理するシステム等）
・ポイント計算層（ポイントの残高管理や会計時の処理等）
・会員管理層（会員様の情報を管理するシステム等）

■教育体制：
入社後はOJT・Off-JTの両面からしっかりフォローします。
全社的な技術研修や必要な技術に応じた教育等もございますので、ご経験が浅い方でもご安心ください。

■ポジションの魅力：
・手掛けるシステム全てにおいて、プライムベンダーの位置付で上流工程から携わっており、関係する百貨店事業部門のユーザーと近い距離でプロジェクトを推進していけます。
・自らがやりたいことにどんどんチャレンジできる環境です。希望のプロジェクトやポジションへ積極的にアサインしています。
・クラウド、Devopsなどの最新の技術環境で小売業界などの知識を身に付けることができます。

■同社について：
◎コロナ禍を乗り越え、業績好調／売上1兆円オーバーの三越伊勢丹グループのDX化の案件が大多数を占めており、大規模かつユーザーに近い案件に携わることができます。
◎フルフレックス制度を導入しており、ご自身の業務のご都合やご予定に合わせて自由な働き方が可能。所定労働時間も7時間25分・平均残業時間も17ｈ程度とワークライフバランスを充実させることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・エンジニアとして何らかのシステム開発実務経験

■歓迎要件：
・AWSのパブリッククラウドの使用経験

■技術環境：
Java camel／Python／SpringBoot／AzurePipeline／terraform／PostgreSQL／AWS／Elasticsearch／MSK／StepFunctions／Docker／NewRelic

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーZ 13F
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:45～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：17時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども手当あり（マネージャー除く）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育（新入社員、中堅社員、管理者）、技術・技能専門教育、資格取得支援制度


＜その他補足＞
■社員買物割引制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■各種共済制度
■育児休職・育児勤務制度
■ベネフィット・ワン加入
■有給休暇補足：11日～最大22日（初年度の日数は入社月により付与※有給は2年間有効、余日はストック有給制度にて最大230日まで積み上げ可能）
■退職金制度
■確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇11日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休二日制(水/土休み・木/日休み・土/日休み など)
※所属や業務により異なります。
連続休暇分各個休日(12日)、アニバーサリー休暇(4日)、年始休日、慶弔休暇、連続休暇、有給休暇など