Ｆｉｓｈｅｒ＆Ｐａｙｋｅｌ Ｈｅａｌｔｈｃａｒｅ株式会社

【東京】医療機器のプロダクトマネージャー(呼吸器領域)※世界120か国で事業展開

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【世界120か国で事業展開・7000名超の従業員を抱えるグローバル医療機器メーカー／毎年10%以上の成長率／呼吸ケア領域のリーディングカンパニー】

■業務内容：
睡眠時無呼吸症候群・呼吸器関連領域の医療機器および関連ソリューションにおけるプロダクトマネジメントおよびプロモーション業務をお任せします。現在は代理店経由でのアプローチが中心ですが、今後KOLとのコミュニケーションを強化するべく、増員採用となっております。
＜具体的な業務例＞
・担当製品群における製品ライフサイクル管理およびマーケティング戦略の立案・遂行
・製品や関連する治療に関する教育、臨床、製品サポート
・自社開発のソフトウェアの国内運用業務
・市場動向の把握・分析
・各種学会やイベントの立案・実施

■担当製品：
睡眠時無呼吸症候群で処方される「CPAP」、CPAPを利用したときの利用データを管理するクラウドシステムを中心にご担当頂きます。当社では加温加湿に関する技術が非常に強みであり、臨床現場ではネーザルハイフロー（ハイフローセラピー）の分野でグローバルでのリーディングカンパニーとなっています。CPAPにおいてもこの技術が利用されております。

■配属部門：
配属予定のプロダクトチームはアソシエイトマネージャーの下、プロジェクトマネージャーが５名在籍しております。製品毎に担当が分かれています。

■働き方：
出社比率は出社が６割、在宅勤務が４割の割合となっています。出張頻度については学会が多い？忙期で週に１回程度(一泊二日程度)の頻度になります。

■同社の魅力：
当社の主力製品であるネーザルハイフローは、ハイフローセラピー治療の代名詞と言っても過言ではない存在になっており、呼吸器治療のあり方そのものを一変させると共に患者様のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）の向上に大きく寄与しています。また、睡眠時無呼吸症候群に対する治療器(マスクおよびCPAP製品)の領域においても、成長する市場と共に患者様のQOL向上に貢献しています。
業績についても、過去10年間において1年あたりの平均売上高成長率が10%以上と順調に推移しており、今後も5～6年ごとに2倍の売上高を達成することを目標に掲げて活動している会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
英語でのコミュニケーション（Web 会議、メールなど）ができる方で下記経験をお持ちの方
・ソフトウェア運用の知識・経験（クラウドベースの情報管理ソフト等／電子カルテ、PACSなどのシステムなど）
・医療機器業界での営業経験をお持ちの方
・マーケティング職のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・医療業界における業務経験
・呼吸器領域に関する知見をお持ちの方

＜語学補足＞
NZ本社と連携できるビジネスレベルの英語力必須（英会話を含む）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八丁堀4-8-2 いちご桜橋ビル
勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:30、16:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
必要な場合6ヶ月まで延長

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円を上限
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（DC）あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・資格取得褒賞金制度

＜その他補足＞
■団体生命保険
■永年勤続表彰制度
■オフィスカジュアル　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇（※入社日付与、基準日付与）、年末年始休暇、傷病休暇（年5日）、慶弔休暇　等