掲載予定期間：2025/4/17（木）～2025/7/16（水）更新日：2025/4/17（木）

千株式会社

【在宅可】マーケティング◆企画～実行・分析まで担当できる／保育DXサービス／年休126日

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【在宅可】マーケティング◆企画～実行・分析まで担当できる／保育DXサービス／年休126日

■業務内容：
インターネット写真販売サービス「はいチーズ！フォト」の売上最大化と新たな価値創出がミッションです。当サービスは保育／教育機関での導入後、そこで実施されるイベントを撮影し、その写真をインターネットで保護者の方々に購入いただくBtoBtoCのビジネスモデルです。
全国330万人のユーザー（主に保護者）のデータを元に写真購入促進や、新機能開発のためのマーケティング施策の企画から立案まで担って頂きます。

■業務詳細：
顧客の声を吸い上げて、「はいチーズ！」の新たな価値を創出していただきます。
〇「はいチーズ！」ユーザーの会員登録促進
〇「はいチーズ！」ユーザーの購入促進
〇購入プロセスにおける課題発見と仮説検証
〇ユーザーアンケートや購入データを用いた分析業務
〇新たなマーケティング施策の企画～実行
〇新機能開発に向けたユーザー画面の設計や要件定義

■ご担当サービス：
〇保育園向けオンライン写真販売サービス「はいチーズ！フォト」
〇卒業アルバム制作支援システム「はいチーズ！アルバム」
〇保育園・幼稚園業務のICTサービス「はいチーズ！システム」

■ポジションの魅力：
〇保育DXでトップシェアの「はいチーズ！」は全国16,000団体の幼稚園・保育園、保護者の2人に1人が知る有名サービスのマーケティングポジションです。
〇新チームの立ち上げによる増員です。少数精鋭のチームのため1人当たりの業務範囲が広く、挑戦できる環境があります。
〇子育てママ・パパが事業部の50％以上を占めており、生産性を重視しており、メリハリを持った働き方を大事にしています。

■組織について：
マーケティング部への配属となります。保育園や幼稚園のリード獲得をメインミッションとするtoBチームと保護者向けの売上最大化を目指すtoCチームの2チームに分かれており、経験豊富なマーケティング責任者のもとtoCチーム2名の実働メンバーをリードする役割をお任せします。
ユーザー目線が活かせるため子育て中の社員が多いチームです

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
〇toCマーケティング、またはサービス開発のご経験／3年以上
〇サービス開発職など・営業サイドを巻き込んだマーケティング施策の実行経験

■歓迎条件：
〇メンバーマネジメントの経験
〇複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F
勤務地最寄駅：各線／永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
■アクセス
各線「永田町駅」9a出口直結、「赤坂見附駅」D出口から徒歩1分

＜転勤＞
無
転勤はありません。異動など、ご本人の希望があれば応相談。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業10時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、労働条件に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：261,758円～418,795円
固定残業手当/月：71,575円～114,538円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,333円～533,333円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を十分に考慮の上決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■決算賞与：年1回（業績に応じます。）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算、2万5千円/月・1千5百円/日まで
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・SEN University※企業内大学
・階層別ガッシュク
・SEN Create（新規施策立案）
・キャリSEN（社内公募制度）
・SEN Cross talk（役職者同士の交流ランチ）

＜その他補足＞
■各種手当
・ランチ代補助
・結婚祝金
・出産祝金
・弔慰金
・傷病見舞金
■キャリア支援
・学び3000（書籍購入補助）
・クリエイターツール支援
■子育て・生活・健康支援
・企業主導型保育園提携
・ベビーシッター利用料補助
・Anniversary Photo
・ライフプラン相談窓口
・選択制確定給付企業年金
・健康診断
■子育て、介護等のライフイベントとお仕事の両立を支援する制度
・時短勤務制度
・時差出勤制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～30日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・キッズデイ休暇
・ファミリーデイ休暇
・レディース休暇
・特別休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・インターネット写真販売サービス「はいチーズ！フォト」／保育業務支援システム「はいチーズ！システム」／動画撮影/制作サービス「はいチーズ！ムービー」／卒園・卒業アルバム/オンラインアルバム制作サービス「はいチーズ！アルバム」／給食・食育サービス「はいチーズ！ベジ」／広告販促・マーケティング支援事業／保険代理店事業幼稚園保育園を中心に全国12,000以上の団体、270万世帯が導入する「はいチーズ！」でスクールフォトのマーケットリーダー。いち早く学校写真のEC販売の仕組みを作り、学校の掲示販売というアナログ文化にデジタルのチカラを導入した会社。対象を小中高にも広げスクールフォト市場の圧倒的シェアを目指すとともに、卒業アルバム制作のIT化や保育ICTサービスを開始し、教育現場のDXを図っています。
■2.福利厚生・制度：
社員一人ひとりがバリューを体現しやすいよう、様々な福利厚生や制度を揃えています。
▼学び3000制度（書籍購入補助）▼ビジネス研修制度等々多数
平均年齢は28.5歳と若い社員が多い会社ですが、30代～40代の社員もコアメンバーとして活躍中です。当社はワークライフバランスを重視しています。幼稚園、保育園向けにサービスを提供する企業なので、子育てしながら働くママ、パパを人事制度からもサポートしています。
■3.当社のビジョン:
「もっと、子どもに笑顔を。ずっと、託される存在へ。」をビジョンに掲げています。
所在地: 〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F
設立: 2004年10月
従業員数: 416名
上場市場名: 非上場
資本金: 50百万円
平均年齢: 31.5歳
企業URL: https://sencorp.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

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求人コード 3012556334