千株式会社

【永田町駅直結】人事（採用担当）◆保育DXサービス運営企業／残業15h程度／週2在宅／年休126日

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【日本最大級の保育テックサービス「はいチーズ！」を展開／社会貢献性の高い保育現場のDXを推進／第二創業期の成長中Tech企業／パパママ向け福利厚生充実】

■仕事内容：
採用～定着まで幅広く業務にあたっていただきます。
千株式会社では年間で約70名の中途採用と20名程度の新卒採用（総合職・エンジニア職・フォトグラファー職）をおこないます。
採用手法は媒体スカウトや人材エージェント経由だけでなく、母集団形成のためにイベントを企画したり、採用広報で社内インタビューを実施したり…企画部分から自由度高く採用戦略を設計→実行していきます。
また、計画実行のために社内のステークホルダーを巻き込んでPJTを遂行していきます。

◇採用関連
・採用に向けた戦略策定、実行
・採用活動推進にあたって、ステークホルダーとのコミュニケーション
・各職種に応じた採用手法を選定して母集団形成を行い、採用活動（書類選考、面接対応のなかで見立て）の実施
・候補者の方のフォロー、アトラクト
・経営陣、現場責任者と採用活動モニタリングを行いながら、課題特定と打ち手の検討進）
・採用広報の設計～実行

◇オンボーディング関連
・経営陣、現場責任者からの要望をヒアリングしつつ面談や研修を企画、実行
・新入社員または内定者との面談実施
・現場責任者と二人三脚でのフォローアップ

■組織と働き方について：
人事部 採用教育グループの所属です。
マネージャー以下3名の組織で、採用担当が1名＋アシスタント2名の構成です。人事部では現在週2程度のリモートワークを取り入れています。
※業務の性質上、19時～など夜間の面談・面接対応が発生することもありますが、時差出勤を取り入れており遅出出勤などでの調整は可能です。

■ポジションの魅力：
・人事としていち早く経験と実績をつけたいという方にはピッタリのポジションです。
・スピード感を重視しており、個々で裁量を持ちながら柔軟に働いていくことができます。
・採用業務だけでなく、人事企画や制度設計などやりたいことが沢山ある状況のため、キャリアの広げ方も様々です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・採用業務、または人材紹介ビジネスのご経験
・社内外問わず複数ステークホルダにまたがるプロジェクトを主担当として推進した経験

■歓迎要件：
・基本的なビジネススキル（本質を捉え、課題を解決する力）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F
勤務地最寄駅：各線／永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
・各線「赤坂見附駅 」徒歩3分
・各線「永田町駅」 出口直結
■人事部では週2日程度のリモートワークを取り入れています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・全社平均残業時間：15h・時差出勤制度（採用イベントで20時まで勤務予定の日は11時～始業等）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、労働条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算、25,000円／月・1,500円／日まで
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■学び3000（書籍購入補助）
■クリエイターツール支援

＜その他補足＞
■各種手当
・ランチ代補助
・結婚／出産祝金
・弔慰金
・傷病見舞金
■子育て・生活・健康支援
・企業主導型保育園提携
・ベビーシッター利用料補助
・Anniversary Photo
・ライフプラン相談窓口
・選択制確定給付企業年金
・健康診断
■キャリアアップ応援制度
・SEN University（企業内大学）
・階層別ガッシュク

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
■キッズデイ休暇、ファミリーデイ休暇、レディース休暇、特別休暇