掲載予定期間：2025/4/17（木）～2025/7/16（水）更新日：2025/4/17（木）

PwC Japan合同会社

【未経験歓迎】社内セキュリティ（不正モニタリング）◆フルリモート・所定労働7H・フルフレックス

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【未経験歓迎】社内セキュリティ（不正モニタリング）◆フルリモート・所定労働7H・フルフレックス

【セキュリティ業務未経験歓迎／PwCグループの情報資産管理・社内のデータ不正監視／フルリモート・所定労働7H・フルフレックス・残業10～15H程度】

■概要：
同社は、日本におけるPwCメンバーファームの人事・総務・経理などのコーポレート部門の業務を担っています。
「Speak Up」という価値観を重視し、職階や経験年数にとらわれず、個人の意見を尊重する社風が特徴です。

■業務概要：
PwC Japanグループ全体の不正モニタリングを担当いただくポジションです。
不正が疑わしい事象に関する確認や、セキュリティの強化施策の検討などを担っていただきます。

■業務詳細：
（1）モニタリング
・不正事案の発生防止に向けたモニタリング
・セキュリティダッシュボードのアップグレード

（2）セキュリティ分析
・サイバー脅威に関する情報収集、分析
・セキュリティ対策に向けたログ収集／リスク分析／施策実行

（3）インシデント対応
・情報漏洩の調査
・顕在化した事案に関するビジネス部門との連携

（4）セキュリティツール運用
・RPAやエンドポイント監視ソフトウェア等の導入企画
・既存ツールのアップグレード／運用／管理

■魅力：
＜セキュリティ知見の習得＞
・IT利活用推進に伴い、セキュリティ対策の実行は同社限らず最重要項目となっています。
・その中で、リスク分析から施策実行までを一気通貫で担い、セキュリティ対策のプロとして知見を深めることができます。

＜グローバル基準での対応＞
・国内／グローバル双方のセキュリティ基準から、施策を推進していきます。
・最新技術に触れられる環境で、適切な対策実行を担えるポジョンです。

■入社後の流れ／働き方：
・入社後はOJTを通じて業務をキャッチアップいただきます。
・リモートワーク中心での就業。残業時間は10～15Hで推移しています。

■キャリアパス：
・PwC Japanグループ全てのオープンポジションを対象にした、社内公募制度を設けています。
・セキュリティ部門内でのチーム異動や、他部署へのキャリアチャレンジなどを目指せる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞

■必須条件：　※下記いずれかのご経験
・社内のセキュリティモニタリング
・セキュリティ製品の導入支援（職種不問）　
・社内システムの導入／運用
・Web上プラットフォームにおける不正監視または品質管理のご経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:15
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
500万円～899万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,610円～513,390円
固定残業手当/月：76,560円～137,610円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
362,170円～651,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記みなし時間外勤務手当額を超える時間外労働分については追加で支給する。
※上記金額は標準業績賞与込みの金額

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：公認会計士企業年金基金に加入
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
コア研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修等）、公認会計士協会年会費／実務補習費用等法人負担

＜その他補足＞
■休暇：リフレッシュ・ヘルスケア休暇／傷病休暇／試験休暇／慶弔休暇／出産／育児／介護関係休暇　等
■その他手当や制度：フレキシブルワーキング手当 (月額5,000円)／慶弔見舞金／団体生命保険／資格取得支援制度／契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）／カウンセリング制度／Flexible Work Arrangements（短時間・短日・在宅勤務制度）／ベビーシッター利用補助（上限5万円/月）／マッサージルーム常設　等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、PwC Japan Group day、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇・休職等
※入所初年度の有給休暇は入所月により案分

会社概要

事業概要: ■事業内容：
日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務

■PwC Japanグループの特徴：
PwC Japanグループは、日本におけるPwCグローバルネットワークのメンバーファームおよびそれらの関連会社の総称です。
各法人は独立した別法人として事業を行っています。

複雑化・多様化する企業の経営課題に対し、PwC Japanグループでは、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、そして法務における卓越した専門性を結集し、それらを有機的に協働させる体制を整えています。
また、公認会計士、税理士、弁護士、その他専門スタッフを擁するプロフェッショナル・サービス・ネットワークとして、クライアントニーズにより的確に対応したサービスの提供に努めています。

PwCは、社会における信頼を築き、重要な課題を解決することをPurpose(存在意義)としています。
私たちは、世界151カ国に及ぶグローバルネットワークに364,000人以上のスタッフを擁し、高品質な監査、税務、アドバイザリーサービスを提供しています。
所在地: 〒100-0004
東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
設立: 2006年6月
従業員数: 11,500名
上場市場名: 非上場
資本金: 10百万円
企業URL: https://www.pwc.com/jp/ja.html

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

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求人コード 3012556941