PwC Japan合同会社
【フルリモート】社内SE(開発マネージャー)◆グループのDX・業務効率化に向けたアプリケーション開発
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【約1.2万人が所属するPwCグループ全体DX推進/大規模プロジェクトに携わる/フレックス・所定労働7H・フルリモート】
■概要
同社は、日本におけるPwCメンバーファームの人事・総務・経理などのコーポレート部門を担っています。
組織拡大に伴い、グループ全体のDX・業務効率化を積極的に進めています。
今回は、PwC Japanグループ内の業務効率化やDXの推進を支援する開発マネージャーを募集します。
■業務詳細
(1)活動計画策定/社内向け施策検討
・IT戦略に基づくチームの活動計画策定および実行
・DXプロジェクトへの技術支援
・クライアントデリバリーチームへの事例共有
(2)社内プロダクトの開発
・ユーザーニーズの発掘
・ユーザー志向に焦点を置いたアジャイル開発の推進
・アジャイル手法による社内プロダクトの内製化
・PoCによる技術的実現可能性の検証
(3)最新技術の導入
・生成AIを活用した新規システムの導入支援
・継続的な新技術のリサーチと選定
・Azure等のクラウドプラットフォームや生成AI技術の活用
(4)人材育成
・各メンバーの特性に応じた成長機会の提供およびコーチング
・業務上のスキル、モチベーションマネジメント
※生成AIを活用したチャットボット開発や業務基幹システムなどの開発などを進めています。
■魅力
<圧倒的なシステム規模>
・1万2,700名が所属するPwCグループ全体のシステム開発に携わるポジションです。
・Japanグループだけでなく、グローバルプロジェクトへの参画や、他国のチームとのコラボレーションのチャンスも得られる環境が魅力です。
<最新技術の習得>
・ PwCグローバルのテクノロジーを支える最新のクラウド技術を用いて社内プロダクトを開発が担えます。
・最新技術を取り入れたPoCなど、常に新しい挑戦を楽しむ機会があり、言葉や文化を超えた多様なメンバーと協力しながら成長できる環境が整っています。
■働き方
現在は在宅中心の就業体制、フレックスタイムも利用でき、柔軟な働き方ができる環境が整備されています。
研修制度や福利厚生も充実しており、ライフワークバランスとスキルアップの両立を果たせます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件: ※下記いずれかのご経験
・チームリーダー/チームマネジメントの経験
・複数プロジェクトを並列してマネジメントした経験
・アプリケーションの開発から運用まで通貫して管理した経験
・Azure等クラウド技術に関する知見/アジャイル開発案件リードの経験
・AI等の最新技術の活用に関する理解
勤務地
本社
住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:15~17:15
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
※上記就業時間は標準的な勤務例です。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
補足事項なし
給与
1,000万円~1,400万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):724,270円~905,340円
<月給>
724,270円~905,340円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
月給には管理監督者手当が含まれる。
賞与年1回、昇給年1回、別途諸手当あり
スキル・経験がメンバーレベルと判断された場合上記年収レンジより下となる可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費精算
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:公認会計士企業年金基金に加入
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
コア研修、専門研修、海外研修、英語プログラム(英語学校費用補助、サマースクール研修等)、公認会計士協会年会費/実務補習費用等法人負担
<その他補足>
■休暇:リフレッシュ・ヘルスケア休暇/傷病休暇/試験休暇/慶弔休暇/出産/育児/介護関係休暇 等
■その他手当や制度:フレキシブルワーキング手当 (月額5,000円)/慶弔見舞金/団体生命保険/資格取得支援制度/契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動(PwC Funs)/カウンセリング制度/Flexible Work Arrangements(短時間・短日・在宅勤務制度)/ベビーシッター利用補助(上限5万円/月)/マッサージルーム常設 等
休日・休暇
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、PwC Japan Group day、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護関係休暇・休職等
※入所初年度の有給休暇は入所月により案分
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
■PwC Japanグループの特徴:
PwC Japanグループは、日本におけるPwCグローバルネットワークのメンバーファームおよびそれらの関連会社の総称です。
各法人は独立した別法人として事業を行っています。
複雑化・多様化する企業の経営課題に対し、PwC Japanグループでは、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、そして法務における卓越した専門性を結集し、それらを有機的に協働させる体制を整えています。
また、公認会計士、税理士、弁護士、その他専門スタッフを擁するプロフェッショナル・サービス・ネットワークとして、クライアントニーズにより的確に対応したサービスの提供に努めています。
PwCは、社会における信頼を築き、重要な課題を解決することをPurpose(存在意義)としています。
私たちは、世界151カ国に及ぶグローバルネットワークに364,000人以上のスタッフを擁し、高品質な監査、税務、アドバイザリーサービスを提供しています。- 所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング- 設立
- 2006年6月
- 従業員数
- 11,500名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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