株式会社メディアドゥ

海外向け電子コミックサービスの推進担当◇国内トップシェアの電子書籍流通企業／プライム上場

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◆◇プライム上場／ひとつでも多くのコンテンツをひとりでも多くの人に届ける「著作物のデジタル流通」事業を展開◇◆

■概要／募集背景：
◇当社が展開する国際事業では、米国5大出版社を含む欧米出版社を中心に、SaaS型DX支援サービスの提供のほか、国内コンテンツの翻訳と海外電子書店への取次を行っています。後者の取り組みでは、現在500社超の欧米出版社との取引実績を有しており、そのポジションやノウハウを生かし、日本コンテンツの海外進出も多面的に支援しています。
◇また昨年度には、（株）NTTドコモ、アカツキグループ、（株）MyAnimeListとともに、海外向け電子コミック配信サービスのプロジェクトに着手しました。サービスローンチに向けた準備と業務範囲のさらなる拡大に対応するため、本サービスの推進を担っていただく人材を新たに募集することとなりました。

■業務内容：
◇海外向け電子コミック配信サービスの提供開始構築に向けを目指し、コンテンツの取次配信に関わる業務をご担当いただきます。
◇今回のプロジェクトではメディアドゥを含むNTTドコモ、アカツキ、MyAnimeListの各社がそれぞれの強みを活かした業務を分担する形となっています。その中でメディアドゥは「コンテンツ調達スキームおよび、翻訳手法の検討」という重要な役割を担っています。

■具体的には：
（1）出版社向け業務
・出版社との交渉とコンテンツ調達
・許諾後の契約対応（法務担当と連携）
・プロモーション施策の提案
・販売データの収集、分析、レポーティング

（2）電子書店向け業務
・取引先拡大のための営業
・電子書籍の納品～売上管理～分析までの一連の業務
・新規取引先との運用フロー策定
・配信スケジュール管理
・販売プロモーション提案、効果測定、検証

■募集の特徴：
本プロジェクトは日本のマンガを世界中の人にもっと楽しんでいただけるよう、日本が誇るマンガカルチャーを世界に発信・発展させていくことを目指した大規模な取り組みです。当社のビジョンである「ひとつでも多くのコンテンツを、ひとりでも多くの人へ」の実現に向けて、日本文化の発展と出版業界全体への利益還元に貢献することが可能です。

■配属部署：
国際ライツ部（正社員11名※9/1現在）に配属となります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・出版業界経験者

■歓迎条件：
・出版ライツ・ライセンス関連経験
・出版社向け営業経験
・音楽、映画、ゲーム、書籍（電子含む）などのコンテンツ業界の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル5F、8F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
東京メトロ東西線「竹橋駅」直結
東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町駅」より徒歩5分
■リモートワーク：可
※本社オフィスへの出社を基本とし、チーム毎に決めた出社日以外で可能

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※業務の都合上、必要な場合にはフレキシブルタイムであっても出社をお願いすることがあります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限5万円／月）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修参加支援制度
■書籍購入支援制度

＜その他補足＞
■社員持株会
■社内レクリエーション
■企業年金制度（マッチング制度）
■育児・介護短時間勤務制度
■各種クラブ活動支援
■社内カフェあり（ドリンク1日1杯無料、スイーツ社員割引あり）
■オフィスビル内レストラン社員割引制度
■リモート手当：500円／日
■産前産後休暇／育児休暇：取得実績あり
■懇親会費補助制度
■各種クラブ活動支援制度
■入学お祝い制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年間休日121日※2023年度実績
■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇
■慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※5日以上の長期休暇取得OK