掲載予定期間:2025/4/17(木)~2025/7/16(水)更新日:2025/5/28(水)

株式会社Retail AI

【浜松町/在宅可】プロダクト企画◆棚割×小売DX◆基本土日祝休み/全国320店舗以上展開トライアルG

正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【浜松町/在宅可】プロダクト企画◆棚割×小売DX◆基本土日祝休み/全国320店舗以上展開トライアルG

【グロース上場企業トライアルホールディングスのグループ企業/小売の“売場”を“現場起点”で変える】

◇ID-POSデータやExcel、BIツール、SQLなど数字を用いた業務改善・施策検討経験をお持ちの方歓迎!
◇全国320店舗以上を展開するトライアルの「棚割システム管理プロダクト」の構築・運用に携われる!
◇基本土日祝休み/年間休日120日/在宅勤務可◎

■業務内容:
・トライアル店舗における棚割商品陳列を軸とした業務改善/数値改善プロジェクトの推進
・プロモーション・定番棚割の管理、棚割データの作成・分析
・商品売上データの集計・分析、仮説検証とシミュレーション設計
・現地調査による棚割効果・改善点のフィードバック
・商品部・エンジニアチーム・セールスチーム・メーカー等との横断的な連携
・新規企画の立案~プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント
・データドリブンなPDCA/PDCR設計・実行

ご入社後は現プロダクトマネージャーのもと、売り場・販売・在庫・商品・オペレーションに関するあらゆるデータを活用し、
「スーパーセンタートライアル」における最適な棚割づくりを推進していただきます。
さらに、トライアルグループでの成功事例を基盤に、
他の小売業へのプロダクト展開も視野に入れており、プロダクトの事業化にも関与できるポジションです。

≪≪ 実現したい事業未来 ≫≫
◇最適な品揃えと棚割による売上向上
◇棚割起点の業務連携による作業工数の削減
◇店頭作業の効率化による現場オペレーションの最適化

■当社について:
当社は、テクノロジーの力で小売業を変革させることをミッションとし、流通最大手の一角を担う「トライアルグループ」からスピンアウトしたテックカンパニーです。
店舗・商品・人・顧客・在庫といったあらゆるデータをリアルタイムに収集・解析し、
売場づくりや業務オペレーションの最適化を支援するスマートストアソリューションを展開しています。

変更の範囲:会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかの要件に当てはまる方
・スーパー、コンビニなど小売業界にて店舗の棚割り提案や店舗での売り場づくりの経験がある方(店長経験者なども歓迎)
・食品、アパレルなど消費財メーカーにて小売業界向けの営業経験がある方

※上記以外にも、ID-POSデータ、Excel、BIツール、SQLなど
数字を用いた売上拡大施策の企画や運用・改善経験のある方、歓迎です!

<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>

勤務地

<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都港区浜松町1‐30‐5  浜松町スクエア9階
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める全ての営業所

<勤務地補足>
アクセス:JR「浜松町」、都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅徒歩1分
※出社とテレワークのハイブリッドで勤務しています。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(11:45~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
※フレックスタイム制(職種・レベルによる)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):309,903円~619,808円
固定残業手当/月:106,763円~213,525円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
416,666円~833,333円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。
■賃金改定:年2回(2月、8月)
■賞与:個人業績賞与(等級に応じて支給要件あり)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額3万円まで/実費支給/有料道路は対象外
住宅手当:※勤務地による。条件あり。
寮社宅:転居が伴う場合には、期限付で単身入寮可
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJTが中心となります。

<その他補足>
■健康診断
■確定拠出年金制度(DC)
■私服勤務(服装自由)
■在宅勤務制度あり(一部の部署除く)
■転居にともなう費用負担制度あり(要件あり)
■リゾート施設社員割引あり
■フレックスタイム制度(要件あり、一部の部署除く)
■サークル活動
■単身赴任手当(月額35,000円、支給要件あり)
■役職手当(支給要件あり)
■全国健康保険協会加入

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休業(取得実績あり)、生理休暇、転勤休暇、年次有給休暇※入社半年後付与(最大10日)、入社時病気休暇※入社半年以内

会社概要

事業概要

■トライアルホールディングスグループ(グロース上場/売上7179億円(2024年6月))
┗流通小売事業(トライアルカンパニー/従業員数 約6500名)
┗リテールAI事業(Retail AI/従業員数 約540名) 

■Retail AIの事業
┗Skip Cart事業(タブレットとバーコードリーダーを搭載したセルフレジ機能付きの買い物カートの企画、開発)
┗カメラ・IoT事業(スマートストアや無人実証店舗での導入済のIot機器など含む技術開発)
┗ビジネスデータ事業(流通業の企業向けSaaSサービスMD-LinkR)
┗ショッパーマーケティング(ショッパー行動の深い理解に基づくマーケティング活動全般)

■グループビジョン
「テクノロジーによって、新時代の買い物体験を生み出し、流通の仕組みを革新する。」

■プロダクト紹介は以下HPをご確認ください。
https://www.retail-ai.jp/solution/

■メッセージ
私たちRetail AIは小売業の最前線で培ったSMART STORE TECHNOLOGYで、リアル店舗にイノベーションをもたらします。店舗が「知性」を持つことによりお客様の買い物体験は劇的に変容し、スマートショッピングカートやAIカメラといったIoTデバイスを通じてお客様の店内での行動を「理解」し、蓄積された購買履歴データ等と組み合わせることで、お客様の欲しいものが、欲しいタイミングで提案できるようになります。

SMART STORE TECHNOLOGYによってお客様を理解できるということは、小売業や卸売業、メーカーといったサプライヤーのオペレーションにも劇的な変容をもたらし、流通業界全体で年間46兆円あるといわれているムダ・ムラ・ムリの削減を目指しています。
我々は、「店舗」にテクノロジーを通じて「変化」をもたらすことで、ゆくゆくは世界中の小売業を「革新する」―という壮大なミッションに挑みます。その革新が必ず、多くの人の暮らしを豊かにして行くと信じて。

所在地

〒105-0013
東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア 9F

設立
2018年11月
従業員数
676名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012557048

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