LINEヤフー株式会社

【新聞社出身歓迎】編集・編成◆Yahoo!JAPANトップページ特設コンテンツ（報道・スポーツなど）

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~新聞記者出身者活躍中／「Yahoo! JAPAN」トップページでの特設コンテンツ（報道・スポーツ・災害など）の編成・編集~

■業務概要：
「Yahoo! JAPAN」トップページでの特設コンテンツ（報道・スポーツ・災害など）の編成・編集をご担当いただきます。
ポータルサイト「Yahoo! JAPAN」トップページは「世の中の動きがわかる」ことを目指し、多くの人々の関心を集める出来事やイベントについて特設コンテンツを提供しています。
本ポジションではサービス戦略やユーザーニーズを踏まえた企画立案から、社内サービスや社外パートナーから提供されるコンテンツを集約し、「Yahoo! JAPAN」トップページで最適にユーザーに届けるまでの一連の業務をお任せします。
取り扱うテーマは選挙や災害から、スポーツ・エンターテインメント、自社サービスのキャンペーン・セール情報まで多岐に渡り、入社後は分野を限定せず幅広く携わっていただきます。

■具体的な業務：
・特設コンテンツ（報道・スポーツ・災害など）の編成、編集
・そのほか各種テーマへのコンテンツキュレーションの企画
・上記コンテンツの掲出に必要なオペレーション（CMS入稿や校正など）
・利用動向の分析や効果検証
・提供コンテンツ、サービスの編成戦略策定

■関わるサービス：
◎Yahoo! JAPANトップページ
日本最大級のポータルサイトとして、検索、オークション、ニュース、天気、スポーツ、メール、ショッピングなど多数のサービスを展開しています。
◎Yahoo! JAPANアプリ
ニュース、天気、メールなどに加えクーポンまで、毎日の生活を豊かに、便利に、おトクにできるアプリです。

■当社について：
LINEヤフー株式会社は、2023年10月に、LINE株式会社や、ヤフー株式会社などのグループ会社による再編を経て誕生した日本最大級のテックカンパニーです。
『「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「！」を届ける。』をミッションに掲げ、検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大手マス媒体（新聞、TV、総合誌）や大規模なニュースサイト、ウェブサイトなどでの編集、編成、制作など、報道コンテンツに関わる業務の経験（3年程度）

■歓迎条件：
・ジャンル問わず複数分野に携わった経験（政治・災害・経済・エンタメ・スポーツなど）
・ニュースサイト、Webサイトの立ち上げや運用経験
・広告運用に関する知見
・分析業務のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙 （喫煙室あり））
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。出社する際のオフィスは雇入れ直後は配属拠点となります。その後は会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。

＜転勤＞
当面なし
会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
始業および終業、休憩の時刻は個人に委ねる／部署により通常勤務（9:30～18:15）、シフト勤務あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じた実費支給、上限月15万円
社会保険：■総合福祉団体定期保険
■各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社員向け研修制度
■語学研修
■マネジメント研修
■LINEヤフー Job Challenge

＜その他補足＞
■LY Working Style手当（リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当／月額11,000円）
■ハッピーフライデー（祝日が土曜の際は前労働日を振替休日とする）
■サバティカル休暇制度
■育児・介護による時短勤務制度
■選択型確定拠出年金制度
■総合福祉団体定期保険
■長期所得補償制度
■財形貯蓄制度
■株式累積投資制度
■定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助
■社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※部署により異なります。
年末年始（12月29日から1月4日まで）、有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）