西日本電信電話株式会社（NTT西日本）

【石川・金沢】プロジェクトリーダー◇NTT西日本／大規模アプリ開発におけるPL業務／リモート相談可

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～1億円以上の大規模案件開発におけるPLにチャレンジ！／顧客折衝～要件定義～ベンダーコントロールと上流をお任せ／ネットワークに関する知見歓迎～
■採用背景：
顧客志向・案件獲得のさらなる拡大に向け、NTT西日本のSE体制の強化を目指しております。引き合いも増えてきている中で、北陸エリアの大規模案件へ対応できるプロジェクトリーダー人材を増員いたします。

■業務概要：
企業や自治体、公共機関等のお客様への多様なICTソリューション提案、およびシステム導入に向けたプロジェクトマネジメントをお任せする予定です。ネットワーク（ICT）に関する案件がメインで1億円を超える大規模プロジェクトがメインになります。

■業務詳細：
企業や自治体、公共機関といったお客さまに対し、通信ネットワーク環境や、社内外の新たな技術やシステムを組み合わせた多様なICTソリューション提供を実施するプロジェクトマネージャー業務となります。
・顧客折衝
・プロジェクト進捗管理（提案～導入完了）
・要件定義・見積り
・ベンダコントロール
・チームメンバーマネジメント等

■具体的案件：
・主に北陸エリアのお客様の案件を対応（案件内容によっては、主な勤務地である石川県以外への長期出張となる可能性有）
・案件状況や本人の希望、適正、パフォーマンス等に応じて他のエリア（NTT西日本エリア内）や首都圏等の案件を対応する可能性有

■ポジションの魅力：
・NTT西日本が取り組む大規模なICTソリューション案件において、提案から構築までの幅広いプロジェクトマネジメント業務の経験を積むことが出来ます。
・数十人規模のメンバのマネジメントや、NTTグループを含む多くのベンダとの連携やコントロールの経験を積むことが出来ます。

■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について
ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：石川県）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。

■職場環境：
・全社平均残業時間：平均月10.6時間
・有給消化取得率98%
・本ポジションのリモートワーク率：2割（基本出社）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎！～
■必須条件：
・プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方（アプリ・インフラ不問）
※大規模案件（1億円以上）のプロジェクトリーダーにチャレンジしたい方や顧客折衝～仕様検討といった上流業務にチャレンジしたい方歓迎！
■歓迎条件：
・プロジェクトマネージャーのご経験
・クラウド、ICTに関する知識
・資格欄に記載の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：PMP（Project Management Professional）、情報処理技術者、プロジェクトマネジャー・レジスタード(PMR)資格試験

＜勤務地詳細＞
石川県NTT出羽町ビル
住所：石川県金沢市出羽町4-1 NTT出羽町ビル
勤務地最寄駅：JR線／金沢駅
受動喫煙対策：その他（喫煙場所あり（屋外））
変更の範囲：転勤欄参照

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＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：主に石川での勤務となりますが、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当あり
住宅手当：家賃補助
寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし

＜教育制度・資格補助補足＞
業務スキル向上研修、e-ラーニング・通信教育・資格取得奨励金等の自己啓発支援等

＜その他補足＞
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など