株式会社システナ
【博多/転勤無し】開発エンジニア※リーダー候補◆上流から担当/直請け9割◆残業月10H/プライム上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~東証プライム上場の独立系SIer/チームでアサイン/健康経営優良法人認定/年休125日・残業10h・時差出勤や時短勤務も調整可と働きやすい環境◎~
■業務概要:
お客様の現場に入り、お客様の業務の支援全般をお任せします。
【変更の範囲:入社後1年は技術職として従事いただきます。その後はご本人の適性や希望に応じ当社内別部門への移動の可能性もございます。】
■業務の特徴:
◇1名でお客様先で製造工程のみを行う形式ではなく、チーム体制でお客様先に入り、要件定義~テストまでを実施していただきます。
◇顧客の新規開拓から、将来的にはクライアント担当リーダーをお任せする予定です。
◇現在の実績では、全体の要員調整などのマネジメント、要件定義移行の工程などもお客様よりお任せいただいております。
■働きやすい環境:
・時差出勤、時短勤務も調整可能です。時短でもリーダー業務が可能なように調整します。
・月残業10時間程度で、社内の人間関係も良く働きやすい環境です。
■配属先:
現在約660名(うち女性が4割程度)が所属しており、入社後も孤独感や不安を感じることなく作業に取り組んでいただけるよう、1on1や部活動などの取り組みもあります。
■キャリアパス:
エンジニアとして入社後、将来的には3つのポジションをご用意しております。希望や適性に応じたキャリアパスが描けます。
(1)プロジェクトマネージャー
(2)テクニカルマネージャー(プレイングマネージャー)
(3)スペシャリスト(技術に特化)
個人の個性を尊重した人材活用をベースに、積極的な事業展開を行っております。人材についても重点分野として、様々な人材の採用と育成を積極的に行っています。
これまで培ってこられたご経験、スキルをぜひ当社でいかんなく発揮いただけるとともに新たな経験、チャレンジ機会を通じてスキルの幅を広げていただくことも可能です。
企業理念に「世界経済の発展への貢献」を掲げ、技術面から当社の発展に貢献いただくことを期待しています。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・設計、開発の経験
■歓迎条件:
・顧客折衝の経験
・営業との戦略共有の経験
勤務地
福岡開発センター
住所:福岡県福岡市博多区博多駅東三丁目14番1号 T-Building HAKATA EAST 11階
勤務地最寄駅:JR各線/博多駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
無
希望しない転勤はございません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:月10時間程度 ※時差出勤、時短勤務も調整可
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
400万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):242,000円~375,000円
<月給>
242,000円~375,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与などを踏まえて決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:5万円/月まで
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
中堅社員研修、自己啓発支援制度(対象となる資格を取得した際に「受験料+資格手当金」を支給)、資格取得の勉強会、e-ラーニングなど
<その他補足>
■資格・役職手当
■確定拠出年金
■持株会
■社員旅行
■契約保養所
■レクリエーション補助等
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇(5日)、年末年始(4日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(出産・介護・育児)、振替休日(休日出勤をした場合)
会社概要
- 事業概要
■事業概要:
ソリューションデザイン事業/フレームワークデザイン事業/ITサービス事業/ソリューション営業/クラウド事業
■創業背景:
2010年4月1日に株式会社システムプロが、持分法適用会社だったカテナ株式会社を吸収合併して誕生。旧株式会社システムプロのモバイル端末の設計・開発・検証に係る技術・ノウハウとオープン系技術、旧カテナ株式会社の金融分野の業務知識及び基盤系技術を融合した事業展開により新たな領域の開拓を進めており、連結子会社9社及び持分法適用会社3社と共にグループを形成しています。
■同社の強み:顧客が必要とするITライフサイクルの全てのサービスをワンストップで提供できることにあります。例えば、IT製品の物販・構築やユーザーサポートや、スマートフォンやタブレット端末等のモバイル製品開発、航空機・自動車・デジタルカメラ等に欠かせない組込みシステムの開発、企業向け基幹業務システムの設計・開発、次世代型のクラウドサービスの企画等があげられます。2005年に東証一部(現プライム市場)に上場しましたが、ベンチャーマインドで、ユビキタス社会の実現に向け、新たな挑戦を続けていきます。
■就業環境について:配属部門では「顧客のDX化を支えるITサービスのプロフェッショナルチーム 」として、
お客様のIT戦略を実現するために数々のITアウトソーシングで培ったマネジメント力や企画力、
運用サポート、語学力等を活かし、日々変化を続ける社会のニーズや技術革新を的確にとらえ、
お客様の新たなビジネスモデルの創出・DX戦略を支援しています。
社員数は約5,000名をで、約6割がお客様先にチームで常駐し対応を行っています。
社員同士はもちろんのこと、その家族や協力会社の方との関係は非常によく、BBQや綱引き大会、忘年会などのイベントを行う家族的な雰囲気です。役職者の平均年齢は30代後半でほとんどが中途採用入社の社員になります。毎月面談の時間が設けられており、今後のキャリアや仕事内容などについて相談できる環境で風通しも良いです。
また働きやすい環境を整えており。全社の女性比率は約4割となっており、育休取得率は100%を誇ります。
★経済産業省と日本健康会議共同で行う、「ホワイト500(健康経営優良法人2024)」に認定されました。- 所在地
〒105-0022
東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F- 設立
- 1983年3月
- 従業員数
- 5,799名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 1,513百万円
- 売上高
83,621百万円
- 平均年齢
- 31.1歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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