日清食品グループ（日清食品株式会社）

【新宿/リモート可】総務（ガバナンス）※株主総会運営、企業法務など／視座高く業務に取り組む！

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～2000名規模の株主総会運営/株主対応や役員への説明など、ハイレイヤーとの折衝スキルが身につく/世界に誇る日系グローバル食品メーカー～

株主総会の運営や個人投資家向け施策を中心に国内外の日清食品グループ全体のガバナンスコントロール全般を担当していただきます。

■職務詳細
◇株主総会の事前手配から運営実行まで
・適正手続の確保、招集通知・想定問答・役員対応、株式管理、2,000人規模の株主総会運営
◇グループ全体（60社以上）のガバナンス体制整備、推進
・決裁システムの整備、運用、助言（決裁基準の見直し、監督体制構築、等）
・ 規程管理（海外子会社の規程整備支援、プライム市場のCGコード対応、等）
◇重要会議体事務局（取締役会、経営会議、経営諮問委員会、等）
・適正手続の遵守、実質的な審議の実現、実効性向上計画の策定・推進
◇適切な情報開示と透明性の確保
・開示基準の理解、適時開示フローにおける監督・助言、積極的な情報開示支援
◇中長期保有株主の拡大・維持による安定票の獲得
・個人株主向け施策、株主優待制度の設計・見直し・推進、SRミーティング
◇アセットマネジメント（不動産の適切な活用）
・日清食品アセットマネジメントの事業運営
・HD保有不動産の管理・運用・売却手続、登記手続・登記事項証明書交付

■配属先について
・総務プラットフォームには計50名程の社員が在籍しており、今回はそのうち、ガバナンスチームでの募集となります。部全体では、約7割が中途入社となります。

■ポジションの魅力
・他社と比較しても大規模な株主総会への対応や問答集作成、また役員への提案など、社内外のハイレイヤーな方々と接する中で、自身の視座も高めることができます。
・日々世の中のニュースにアンテナを張り、株主からの問い合わせへやガバナンス対応をすることが求められるため、自身の知見を広げることができます。
・歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件（以下いずれか）
・株主総会の運営に関わるご経験がある方
・ガバナンス、企業法務に関連する業務経験がある方
■歓迎条件（以下いずれか）
・個人投資家向け施策のご経験
・法務分野のご経験
・同等規模組織での総務・人事・財務などの管理系部門のご経験（組織横断的な役割のご経験）

＜勤務地詳細＞
日清食品ホールディングス株式会社　東京本社
住所：東京都新宿区新宿6-28-1
勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■日清食品株式会社在籍、日清食品HD株式会社へ在籍出向となります。（全ての部署、社員で同じ形態）■出向先日清食品HD株式会社について：持株会社として、G全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、経営管理など。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
コアタイム無のスーパーフレックス制度あり（一部事業所除く）時間外労働：全社平均20時間／月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■雇用期間：無期

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者手当あり
住宅手当：支給条件あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
管理職研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度

＜その他補足＞
■従業員持株会（奨励金10％）
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資制度
■団体生命保険
■自己申告制度
■公募制度
■早期昇進制度
■医療保険　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇
■有給休暇（入社時から発生）