株式会社アスマーク

【渋谷◇未経験歓迎】インタビュー調査の運営、管理／クライアントとの打合せ～当日運営◆フレックス

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＜誰もが聞いたことのある製品の商品企画・開発に携わる企業／商品開発の裏側を支えるディレクション業務に未経験からチャレンジ可／フレックス勤務＞
メーカーや広告代理店などのニーズに合わせ、消費者モニターの座談会やインタビュー調査の運営、管理をお任せします。
営業が受注した案件を引き継ぎ、リサーチの納品をクライアントと一緒に進めていくため、案件の進行管理だけでなく、クライアントとの交渉や社内の各部署と連携しながらリサーチの実施まで責任を持って遂行します。

■仕事内容
◎インタビュー調査に向けたクライアントとの打合せ
◎会場やモデレーター（司会進行役）などの手配、消費者モニターを管理する部署との連携
◎調査で使用する商品の手配、会場準備、当日の運営

■業務の特徴
◇クライアントの要望に柔軟に対応できる点がアスマークの強み。そして、この部分を担っているのが今回募集するチームです。
◇営業から案件を引き継いだ後は、クライアントと密接に関わりながらリサーチを進めていくため、ある意味では営業以上にクライアントとの接点が多く、リピートという観点でも重要な意味合いを持っています。

■マーケティングリサーチとは
企業が商品開発やマーケティング戦略を検討する際に、生活者のことを知ることはとても重要です。この生活者のことを知るために実施する活動がマーケティングリサーチです。生活者の声を聞き、それを分析し、生活者のニーズとして、商品開発やプロモーション活動を検討する前に把握しておくことで、生活者に受け入れられる可能性がより高い商品・サービスを開発することができます。

■当社事業の特徴
◎名前を聞けば「あぁ、あれか」とわかるような製品の商品企画・開発に関わっています。 生活者の本当の声をメーカーをはじめとする企業に届け、商品開発などに役立てていただく。それが当社の仕事です。
◎特に飲料や食品、日用品をはじめとするメーカーの新商品開発や既存商品のリニューアルの調査実績が多く、消費者であるモニター会員の声を正しく届けることで、メーカーの商品開発に貢献しています。
◎現在では全国から100万人以上のモニター会員に登録をいただいており、全国規模のモニター組織へと発展しています。さまざまな分野において年間6,600件以上のマーケティングリサーチ実績を誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験歓迎／
■必須条件：
・社会人経験2年以上
・Excelの実務経験（四則演算、SUMやAVERAGEなど簡単な関数）
・月数回の土日祝日出勤（平日振休取得）の働き方に抵抗がない方
・対人折衝経験（toC／toB不問）
・ビジネスメールや電話応対など基本的なビジネススキル

■歓迎条件：
・営業やカウンターセールス経験（顧客折衝、ビジネスメール、Excel使用経験）
・施工管理など社内外の調整をしながら、マルチタスクをこなし、テキパキ仕事をされてきた経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中はフレックスタイム制の適用はありません。9:30～18:30（休憩1時間）での勤務となります。
※試用期間中の給与は以下の通りです。
月給：239,390円～272,400円
基本給：200,280円～227,890円
固定時間外労働手当（25時間分）：39,110円～44,510円
※固定時間外労働手当を超えた分の時間外労働手当は、別途支給いたします。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社研修
・階層別オンライン研修
・リサーチ研修ポータル
・リサーチ勉強会

＜その他補足＞
■各種MVP制度による報酬
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■フリードリンク
■各種保養施設、レストランなどの優待利用（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種
■Smileボーナス（ピアボーナス）
■在宅勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※担当案件により月2～3日の土日出勤があります。出勤した分は振替休日を取得いただきます。
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（入社半年後に付与）、産休・育休制度　※取得実績あり