株式会社日本プロテック
【神田】SE ◆プライム案件多数／決算賞与4カ月／上流～下流まで一気通貫でお任せ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～東証プライム上場・阪急阪神ホールディングスの安定基盤／一次請け多数で上流から下流まで幅広い経験を積める／決算賞与4カ月分など評価を給与で反映～
■業務概要
当社ではWebアプリケーション開発を中心に、企画・管理から、開発、保守・運用まで全行程を一貫して対応しています。
取引先とは直接の契約かつ継続した取引が主なことから、要件定義や上流設計、システム稼働後の拡張を考慮したプラットフォームやプログラム言語も自ら提案することができます。
必ず複数人のチーム構成で業務を推進しますので、仕事のローテーションもでき、これまでのご経験やご自身の思い描くキャリアパスに応じて強みをさらに伸ばし、スキルの幅を拡げるための選択肢が多彩なことも特徴です。
【システム開発例】
顧客のビジネスにとって必要不可欠な基幹業務システムを開発
◆半導体：生産管理システム、品質管理システム 等
◆電力：再生可能エネルギーシステム、発電所点検管理システム 等
◆都市交通：ホームドア監視システム、障がい者向けシステム 等
◆国際物流：フォワーディングシステム、経理システム 等
【主要取引先】
◆キオクシア（世界シェアトップクラス半導体メーカー）
◆東芝グループ会社
◆阪急阪神東宝グループ会社（グループ売上高約２兆円）
【開発環境】
◆開発言語：Java、C＃、ASP.NET、HTML/CSS、JavaScript、TypeScript、PHP、Python
◆フレームワーク：Spring、.NET Framework、Bootstrap、jQuery、React、Vue.js、Nuxt.js、Express.js、Node.js、CakePHP、Django、FastAPI
◆クラウドプラットフォーム：Amazon Web Services、Microsoft Azure
◆データベース：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL、DB2、Prisma
◆仮想環境：Docker、AWS Fargate、AWS SAM、AWS Amplify、serverless framework
【キャリアパス】
プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、ラインマネージャー、ITコンサルタント、テックリード等
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜微経験歓迎！保守運用から開発にチャレンジしたいという方も歓迎です！＞
■必須：
「開発」または「保守運用」経験がある方（言語不問、年数不問）
■歓迎：
・スクラッチ開発を通じて技術力を高めたい方
・上流工程やプロジェクトリーダーの経験を積もうと考えている方
・基本情報技術者などのIPA資格を取得している方（入社後、手当支給あり）
・メーカーでの業務経験や業務知識をお持ちの方
勤務地
本社
住所：東京都千代田区鍛冶町2-6-2 上野ビルディング7F
勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（11:50～12:35）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
全社月平均14時間（2023年度実績）、時差勤務制あり
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
定年60歳（継続雇用制度あり）
＜試用期間＞
3ヶ月
退職金制度は試用期間後に加入
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
日給月給制
月給に含まれていない手当： 資格保有手当、残業手当、通勤手当、在宅勤務手当、交通費
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,500円～348,200円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
259,500円～348,200円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
◆残業手当（役職者月平均30時間程度を想定）
◆在宅勤務手当（１日あたり250円、最大5,000円/月）
◆定期賞与（月給３か月分／固定、但し、入社初年度は在籍期間による）
◆決算賞与（月給３.9か月分／直近実績、但し、入社初年度は在籍期間による）
◆全社平均年収：666万円（直近実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月11日以上出社予定の場合：１か月通勤定期代
社会保険：健康保険：東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）
退職金制度：中小企業退職金共済制度（加入1年以上で支給）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
DX研修、チームビルディング研修、プロジェクトリーダー研修、ビジネスマインド勉強会、マネジメント研修
基本情報技術者試験対策講座、資格保有手当（IPA資格１つあたり1,000～3,000円/月）
＜その他補足＞
＜阪急阪神東宝グループ特典＞
◆東宝映画共通前売券（500円）
＜弊社独自＞
◆東京都情報サービス産業健康保険組合加入（健康診断、保養施設、運動施設、各種イベント、予防接種など）
◆ベネフィット・ステーション（全国エリアの割引特典、eラーニングなど）
◆慶弔金（結婚祝金、出産祝金など）
◆IT雑誌（日経コンピュータなど）閲覧／貸出
◆ウォーターサーバー
◆退職金制度
◆iDeCo＋
◆在宅勤務手当（在宅勤務１日あたり250円、最大5,000円/月）
休日・休暇
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・休日：土日祝、その他（GW、お盆、年末年始は長期連休） ※2024年度休日数:125日
・休暇：有休（入社月によって規定日数を入社時に付与）※2023年度全社平均有休取得日数:13日（計画年休含）
会社概要
- 事業概要
・多岐にわたる事業と長い歴史を持つ阪急阪神東宝グループのIT企業として、首都圏での事業拡大をリード
・系列グループ企業との取引に依存せず、大手企業が顧客
【ミッション】
「社会のインフラをITで支える」
・半導体、電力、都市交通、国際物流などのインフラを担う企業を顧客とする
・顧客の課題を丁寧にヒアリングし、最適なシステムの設計、開発、保守・運用を通じて、業務効率化やDX（デジタルトランスフォーメーション）を支える
・顧客と常に誠実に向き合い、信頼されるパートナーとして、社会に貢献し続ける
【スローガン】
「人を育てる、社会を創る」
・一人ひとりの能力を拓き、最大限に活かしきる
・個人の成果を社会全体の発展に繋げる- 所在地
〒101-0044
東京都千代田区鍛冶町2-6-2 上野ビルディング7F- 設立
- 1982年12月
- 従業員数
- 90名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
1,019百万円
- 経常利益
- 224百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
