株式会社日吉

【近江八幡/転勤無】 品質保証（工程改善・ISO管理等）～車通勤可/平均勤続10年以上/年休120日

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【創業70年／地域を牽引する会社／メディア掲載や外部認定多数／働き方改革に積極的／研修制度・福利厚生充実】

■仕事内容
環境分析や食品分析を手掛ける当社にて、生産性向上に向けて各部署のオペレーション運用改善の役割を担っていただきます。　
・分析フローの工程管理、運用改善
・各種マニュアルの管理、見直し
・クレームへの対応策の検討(一次対応は各部署の現場が対応)
・会社全体の改善活動の推進(整理・整頓・清掃・清潔・躾の５S)
・ISO9001、ISO14001マネジメントシステムの構築、維持管理
・各規格内容に対する文書管理、各部門への指示、指導、進捗管理
※将来的には内部統制の推進など多様なキャリアパスを用意しています。

■特に幅を占める業務
1. ISO9001、17025認証所得部署の事務局として対象部署の品質管理委員会の開催、
苦情不適合内容の精査、対象部署の内部監査、中間・更新審査対応、審査機関との窓口
2. 全社の苦情内容の精査、啓蒙の取組みを行い月次報告
3. カイゼン活動の事務局として各チームリーダーとの定例会開催、進捗確認、活動内容の精査、カイゼン発表会の開催、進捗の月次報告
4. 各事業部とのヒアリングと題して内部監査的な情報交換を行い課題問題点の抽出

■組織構成
60代役員、60代1名、50代1名（品質保証部門人数）

■入社後の流れ
まずは当社への理解に向けて様々な部署で研修を受け、業務を経験していただきます。その後、配属先にてOJTがスタートします。

■魅力
1. 特定の部署だけでなく全部署の社員とコミュニケーションがとれる
2. 全社と連携する部署であり多くのことに挑戦できる
3. カイゼン活動を推進することで生産性や働き方改革に繋がる
4. 業務を通じて顧客満足や社員のモチベーション向上に応えらえる
5. 状況に応じた仕事の割振りがしやすくチーム力が強い

■当社の取り組み
社内コミュニケーション強化を目的とした全社懇親会の実施や、厚生労働省認定職業訓練実施事業所「日吉塾」を設立し、化学分析基礎講座を土台とした国内外若手社員の人材育成の場を充実させています。
また、働き方改革の他、従業員のモチベーションアップ、技術力向上、SDGsにも力を注いでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞
■必須条件(下記いずれかに該当する方)
・品質管理または品質保証の経験
・管理部門にて業務改善の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県近江八幡市北之庄町908
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
車・バイク・自転車通勤可
琵琶湖大橋の通行料支給

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:15 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間弱

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、求人内容の変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
家族手当：家族手当(扶養の配偶者1万円、子供一人毎に5千円)
寮社宅：独身寮、入居期限5年、入寮規程に基づく
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳
■再雇用：あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ支援制度
■各種研修(中途社員研修、中間管理職研修、安全衛生研修)
■メンター制度
■OJT

＜その他補足＞
資格取得奨励制度、作業服一式貸与、健康診断、全社懇親会、資格手当、出向手当

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

基本的に土日祝休み。有給休暇は入社3か月後に付与されます。
その他夏季休暇、年末年始休暇、育児介護休暇（男性の取得実績あり）、特別休暇あり。