株式会社デジタルトランスフォーメーション
【東京】BPOプロジェクトマネージャー◆SES営業/未経験/第二新卒歓迎/営業力をつけたい方へ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～新規事業に携われる／新しい挑戦を応援する文化／グループで1,500件の新規事業立ち上げ実績あり～
新規事業立ち上げコンサルティングを行うグループのIT系（DX）人材会社にて人材企画兼PMとして従事していただきます。
大通信事業者などの一部上場企業を中心に、顧客事業の拡大にプロジェクト面・人材面で伴走します。
グループとしてCxO/リーダーの輩出をテーマに掲げていますので、社歴関係なく営業戦略の企画に挑戦することもでき、経営者の視点もしっかり身につけられます。
評価は年功序列ではなく成果主義、頑張り次第で早期にチーム体制を構築することが可能です。実際に1年以内に採用権を獲得したメンバーもいます。
部下採用に関しても、人事やチームづくりのスキルを身に着けるために面接官に挑戦できる機会がありますので、自らが選んだメンバーをチームに招き入れ、チーム戦略を考え進めていくことができる面白みのある環境です。
未経験からプロマネやコンサルタントのスキルを身に着けたい方に最適な環境です。
■キャリアパス：
・入社後の成長サポート
まずは先輩社員とともにプロジェクトにアサインいただきます。
最初のうちは先輩のサポートが入り、業務に慣れていっていただきます。
1～2ヵ月したら徐々に自分が主導していくようになり、実践的にスキルを身に付けていきましょう。
実力がついてくればお客様の新規事業の戦略立案も手掛けていきます。
クライアントのすぐそばで、直接事業立ち上げの際のお話を聞くことができるので、自分自身の糧にもすることができるのは大きな魅了です。また、コンサルタントやプロマネとしてのスキルも身に付きます。
・プロジェクトマネジメント能力
クライアントと一緒に同じ目線で考え、部下や実運用者のマネジメントを行うため、早期キャリアアップを実現したい人にはピッタシです。社内には20代で管理職として早期活躍しているメンバーもいます。
・事業立ち上げに際する戦略立案能力
20代、30代の若手が中心となって活躍しており、社員の主体性を尊重している社風だからこそ、意欲次第で早期キャリアアップを望むことも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験歓迎・職種未経験歓迎〉
■必須要件：
・ある程度のITリテラシー（何かしらのIT商材の営業としての取り扱い、もしくは運用の経験）
・officeスキル（word、Excel、ppt）
勤務地
新橋支社
住所：東京都港区西新橋2丁目21-2 第１南桜ビル４階
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
原則無し
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均1～2時間程度/日※実際の残業時間は10時間程度です
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め無
＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の給与・待遇に差異はありません
給与
380万円～550万円
＜賃金形態＞
年俸制
基礎年俸＋標準実績給
※標準実績給は実績に応じて変動します。
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,800,000円～5,500,000円
固定残業手当/月：133,928円～184,151円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
405,356円～577,008円（14分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルに応じて当社規定により優遇いたします。
※月60時間分の固定残業代が含まれてます。
※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う
■年俸制（賞与2回＋昇給査定 年2回）
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代支給
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助
■各種資格取得時手当あり（上限5万円）
＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■確定給付年金
■社外スキルアップ講座受講支援あり
■社内新規事業／サービス公募制度あり
※全国健康保険協会の保養施設・宿泊施設が利用でき、旅行代金補充もあります。さらに組合で保有しているスポーツ施設やレストランなども利用可能です。
休日・休暇
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年休120日以上、完全週休2日制（土日祝日）、夏季（有給取得）、年末年始、忌引、慶弔
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
新規事業立ち上げコンサルティング会社のプライマルホールディングスの一員として設立されました。企業の事業拡大を支援するなかで、フリーランス人材のマッチング、派遣・SESビジネス、業務受託案件の獲得・実行、BPOビジネス、研修ビジネスなどを展開しております。
・プロフェッショナル人材派遣（SES）：お客様のシステム開発、アプリ開発、ネットワーク・サーバの設計構築、運用保守、各プロジェクトに必要である技術を提供しております。システムエンジニア、プログラマーは勿論、経験豊富なITコンサルタントなどの上流フェーズ層から、ヘルプデスク、サポート、営業要員などお客様のニーズにベストマッチする優秀な人材をご提案しております。
・有料職業紹介事業（13-ユ-309092）：IT分野に特化した求職者を、正社員または契約社員として企業様に紹介をしております。求職者のキャリアアップを共に考え、最適な企業を紹介します。また、企業様へは、経営戦略や方針などを理解した上で事業戦略に即した採用をコンサルティングし、最適な人材をご紹介します。
・新規事業立ち上げコンサル事業：日本で最大規模の新規事業立ち上げ支援専業会社であるプライマルホールディングス株式会社を親会社に持ちます。そのノウハウをアクセレイでも取り入れており、新規事業立ち上げを考えられている企業様へコンサルティング支援をしております。また、自社内でも事業立ち上げを行っており、実績として、IT研修事業の立ち上げや海外商品の総合代理店を設立しております。
・一般労働者派遣事業（派13-305356）：派遣労働者に対し、一人ひとりの技能や条件に合った仕事の紹介をしており、派遣先との合意に至った際には雇用契約を結んで派遣社員として働いていただきます。業界業種に関わらず、労働力を必要とするところに必要な労働力を派遣することが可能です。
■提供価値
パートナー様やフリーランスの方に対して：コンサルティング会社を母体としてる特性を活かし、「より新しい、やりがいのある成長機会の提供」を行います。
お客様に対して：「この難しい仕事を任せられる人材がいない」といった、事業遂行上の人材課題を解決いたします。
■アクセレイが目指していること
人材のフリー化を通して、人材市場の最適化を行い、世の中の事業創出、事業拡大に貢献します。- 所在地
〒105-0014
東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F- 設立
- 2013年2月
- 従業員数
- 20名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 200百万円
- 平均年齢
- 31歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
