三菱電機ソフトウエア株式会社

【名古屋】システム構築エンジニア◆FA関連ソフトウェアの提案・開発／土日祝休み＜004-005NY＞

---

～三菱電機G／FAソリューションビジネス立ち上げ／年間休日120日以上で大型連休もあり◎／幅広い案件の扱いと成長機会あり～

■業務内容：
三菱電機の名古屋製作所が扱う、工場の自動化や生産性向上のためのソフトウェアについて、ユーザーが求めるシステム導入／改善のソリューション提案などを三菱電機と協業して行います。
具体的な業務として、顧客要望に合わせたソリューション提案や購入後の問い合わせ対応をお任せします。生産現場における自動化や生産性向上といったソリューションをソフトウェアの側面から実現しており、機器単位のソフトウェア開発だけではなく、開発担当している製品含めたソリューション開発とサポートを担当しますので、お客様の課題や実現したいことの全体像をとらえながら対応を行います。
上記業務を通じて製品知識を習得頂きます。キャッチアップができ次第、自主ビジネスの立ち上げにも参画頂き、立ち上げ後はシステム開発にも携わって頂きます。

■業務詳細：
・システム検討時において、打ち合わせなどで顧客の要望を収集し、最適なソリューションを提案します。
・システム構築中において、顧客の困りごと、実現したい内容を読み取り、サンプル等を作成して提案します。
・製品知識向上を目的とした、顧客に対する製品トレーニングを実施します。

■入社後のキャリアパス：
入社直後は技術サポートとして従事頂き、技術知識を習得して頂きます。
（以下はステップアップの例）
1：ひとつの製品に対して理解し、対応できる製品を増やしていきます。
2：単一、複数の製品を活用したソリューション提案業務をお任せします。
3：技術サポート業務に加えて自主ビジネス立ち上げにも参画していきます。
4：事業が稼働でき次第、実際のシステム構築にも従事頂きます。
※将来的にはリーダーとしてチームを牽引頂くことを期待しています。

■取扱製品：
FAトータルソリューション - 三菱電機ソフトウエア（mesw.co.jp）
三菱電機製GENESIS64、MELSOFT MaiLab、MELSOFT Geminiを適用した
ソリューションを多く手掛けております。
参考）三菱電機HP＞製品情報＞ソフトウェア（ソリューションソフトウェア）にも扱う各種製品をご覧いただくことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれも満たす方
・SIer企業にてシステム開発・構築経験
・顧客との折衝経験

■歓迎条件：
・SCADAソフトウェアの使用経験

＜勤務地詳細＞
名古屋事業所（三菱電機株式会社　名古屋製作所構内）
住所：愛知県名古屋市東区矢田南五丁目1番14号　 三菱電機株式会社　名古屋製作所構内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は会社規則で指定された場所（自宅等）を含む

---

＜勤務地補足＞
リモートワーク制度有（※実施可否は職種、事業所により異なる）

＜転勤＞
当面なし
個人の状況により一定の配慮有り

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～14:00
フレキシブルタイム：6:30～11:30、14:00～22:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間45分

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更ありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：支給条件あり
住宅手当：支給条件あり
寮社宅：転勤に伴う単身赴任者に適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上に限る

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■研修制度（技術力強化等）
■会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有

＜その他補足＞
三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、選択型福利厚生制度（※）、親睦会（クラブ活動）など
※セレクトプラン制度
社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

大型連休制度（年末年始・GW・夏季）
有給休暇：年間20日～25日（付与 3/1)
半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇等