掲載予定期間:2025/4/17(木)~2025/7/16(水)更新日:2025/4/17(木)

株式会社PILLAR

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【兵庫/三田】ポジションサーチ◆第二新卒歓迎◆世界シェア90%の製品有/プライム上場/年休122日★

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仕事内容

【兵庫/三田】ポジションサーチ◆第二新卒歓迎◆世界シェア90%の製品有/プライム上場/年休122日★

~世界シェア90%の製品あり/創業100年超・現在も成長拡大中の企業/営業利益率24%/自己資本比率70%/福利厚生も抜群~

■業務内容:
三田工場における機械設計/電気設計/材料開発/次世代品先行開発をお任せします。 

■具体的には:
三田工場では、主に産業機器事業及び電子機器事業に関連する製品を取扱っております。
既存事業領域での収益力の更なる強化、新規事業領域での事業推進等、事業拡大に向けて攻めの経営改革を進めています。
入社後まずは各部で取組んでいる業務の背景/目的を理解していただき、OJTで業務の流れを学んでいただきます。
同時に各部のビジョンの共有をし、全体を理解して共に働いていただけたらと思います。

◇数年後にお任せしたい業務
強みを活かした業務を主軸として、基盤技術・コア技術の深堀をしていただきます。
製品開発の一部、業務プロセスの変革の一部を担っていただきます。
◎業務例:
・取扱い製品(メカニカルシール/グランドパッキン/ガスケット/樹脂シール/すべり支承等)に関する設計開発
・企画/設計からはじまり、製図/性能評価試験、設備の選定/構築、顧客サポート等、幅広い技術力を習得可能
・材料の研究開発/新材料の製品展開等 配合/改質等により材料面からの性能向上やコストダウンを推進
・新市場参入へ向けた技術展開

■やりがい・面白さ・将来的なキャリアプラン:
役職、経験(社歴)ではなく各人のスキルをベースに業務分担を行うため
若くして、主体的な業務を行うことができます。
また、成長市場への取組を重視しているため、社会に貢献できる実感、技術的な挑戦が可能です。
仕事の技術領域が広い分、ご自身の専門性を活かしながら機械、電気、化学の知識を身に着けることができ、市場価値の高いエンジニアを目指せます。

■研修・フォロー体制:
各人にOJTパートナをつけ、業務はもちろん社会人としてのビジネスマナーもフォローしています。
部内での勉強会でも知識を取得いただくことができます。
また、階層別研修の充実と専門スキル研修の充実化を図っております。
若手社員の内から、ロジカルシンキング/リーダーシップ/コーチング/ITスキル等を学んでいただくプログラムがあります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
下記いずれかの経験
・機械系の学部学科卒
・電気系の学部学科卒
・化学系の学部学科卒

勤務地

<勤務地詳細>
三田工場
住所:兵庫県三田市下内神字打場541-1
勤務地最寄駅:JR福知山線/広野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
将来的に可能性有

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:30~13:00
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:05
<その他就業時間補足>
■残業:月15時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
400万円~520万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~280,000円

<月給>
240,000円~280,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給;年1回(4月)
■賞与:年2回支給(7ヵ月程度)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給されます。マイカー勤務可能です。
家族手当:配偶者(扶養)/月10.000円※当社規定による
住宅手当:月15,000円※当社規定による
寮社宅:借り上げ社宅あり※当社規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修

<その他補足>
■各種クラブ(野球、テニス、卓球、華道、茶道他)
■福利厚生サービス「カフェテリアプラン」(Benefit One)
■地域手当※当社規定による
■作業手当、単身赴任手当、役付手当※当社規定による

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社初日から1~5日付与、入社6ヶ月経過後10日付与、有給取得率約70%)、その他※社内カレンダーによる

会社概要

事業概要

■企業概要:1924年(大正13年)の創業以来、メカニカルシール、パッキン、ガスケットなど“漏れを止める”シーリングのメーカーとして、常に一歩先を見つめて先駆けとなる独自の技術や製品を数多く生み出しています。創業から100年近く経つ現在でも、高度な技術力と最先端の素材開発力を基盤に、新たな分野へチャレンジしている、流体制御関連機器メーカーです。
■事業内容:同社は「流体の漏れを止める技術」を応用し、流体を制御するさまざまな関連機器へと市場を広げています。ポンプやバルブといった産業機器で使用される流体の漏れを制御するシール製品、メカニカルシール、グランド、半導体や液晶の製造装置で使用されるふっ素樹脂を材料とする、継ぎ手やポンプを製造しています。またふっ素樹脂の特性を生かした地震対策用の免震材も手がけています。
同社は、流体の流れを制御するというシール製品業界の大手4社の1社であり、特に船舶用のグランドパッキンや電力用のメカニカルシールでは、ほぼ独占的なシェアを誇っています。また半導体の・液晶製造装置向けのフッ素樹脂製の製品には、国内シェア70%、世界シェアでも40%を超えるものもあり、将来性のある業界向けの製品で確固たるポジションを占めています。業界で最初にノン・アスベスト製品の開発、製品化に成功するなど高付加価値製品の開発に力を入れており、近年の中期計画では次世代エネルギーの開発に取り組んでいます。
■取り扱い製品:半導体・液晶製造装置産業ふっ素樹脂製品/各種産業用のシーリング製品(メカニカルシール、グランドパッキン、ガスケット)
特に、原子力用メカニカルシールや船舶用グランドパッキンは、その信頼性の高さから数多くの原子力発電所や船舶で採用されています。
■トピックス:ふっ素樹脂を活用し、社会や産業界に大きく貢献する新製品や新規用途を開発した人や企業に送られるプランケット賞を1995年、2000年、2004年の3度にわたり受賞しています。特に、2004年にプランケット賞を受賞した、ユニトン支承は関西空港をはじめ日本を代表する建造物に使用されています。
■社名の由来:1924年(大正13年)に当社製品として最初に開発した「特許ピラーパッキンNo.1」の形状が柱状「PILLAR」であったことに由来します。

所在地

〒550-0013
大阪府大阪市西区新町1-7-1

設立
1948年5月
従業員数
1,132名
上場市場名
プライム市場
資本金
4,966百万円
売上高

58,605百万円

経常利益
15,098百万円
平均年齢
40.6歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012573466

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